雾霾横行，泉城戒备。位于东部老工业区的济钢被不少人看作城区污染源之一。
“济钢真的要搬了?往哪搬?怎么搬?”在钢铁行业整体下行期，有关济钢搬迁的消息备受关注。
[职工调查]炉前工奖金大幅下降
济钢新村旁的鲍山公园，漫山树叶零落，午后暖阳把人工湖映得波光粼粼。几名满头白发的老人聚在一起，在公园的小亭里下象棋、拉家常。
济钢的退休职工宋老先生1965年进厂，那时正值他风华正茂的19岁。“当年钢铁行业百废待兴，我们干劲很足，天不亮就上班干活，有时甚至昼夜加班，再一块回宿舍，到后来看着彼此成家立业，儿孙满堂。这大半辈子都住在一栋楼上，因为这个厂子，我们结下了一辈子的情谊。”宋老先生说，作为见证济钢兴盛和辉煌的“钢一代”，这份钢铁情结无人撼动。
“这几年厂里效益下滑，整个钢铁行业都不景气，对于已退休老人来说，退休后的收入并没有产生太多影响。”济钢内部人士透露。宋老先生和几名老同事告诉记者，现在平均每人一个月可拿到6000元左右的退休金，这与退休前相比“反而增加了些”。
但对于在职员工来说，收入已大不如前。上述人士介绍，以炉前工人为例，以前除了基本岗位工资外，每个月的奖金高至五六千，而最近几年一些炉前工人绩效奖金已经降到一千多，甚至发不下来;而对于普通的一线职工来说，岗位工资则少了一两千。
在不少济南人的印象中，济钢的待遇水平往往在市民平均收入以上，也是不少年轻人毕业后向往的好单位。在济钢中厚板厂工作的邵女士介绍，自己的父母都曾是济钢职工，除高温补贴、劳保费等补贴外，小时候家里的洗衣粉、卫生纸等日常用品几乎从未中断。“现在一个月岗位工资只有三千多点，绩效奖金几乎为零，曾经的自豪感也少了几分。”邵女士坦言。
[行业寒冬]钢铁业“裁员潮”或来临
作为济钢的母公司，山钢集团的内部文件显示，从去年9月开始，山钢集团大幅降薪，自科级干部至集团总部管理层，降薪幅度逐级下调20%，其中，集团公司总部管理层收入相比2014年8月下调50%。近几年，济钢内部也屡屡传出“裁员”的消息。“山钢集团准备从钢铁主业向非钢产业分流安置1万人。由于钢铁主业日渐低迷，人员分流也是企业发展的战略选择。”山钢相关人士曾公开表示。
卓创数据显示，钢铁行业自今年5月以来一直没有改变亏损局面，目前粗钢吨钢亏损额理论值高达400元/吨，而根据钢厂实际操作及财务情况不同，实际亏损额也在200-500元/吨不等。也就是说，对于一个日产能超过万吨的钢厂来说，目前正在以千万元计的速度在亏损，显然钢铁行业寒冬已至。
据悉，部分主导钢厂已经完成裁员25%，四班倒换成三班倒，变相降低生产成本。裁员到底能节约多少成本?以目前数据为基础，当前钢坯价格1570元/吨含税出厂，而人工成本则为700-800元/吨(裁员之前)，占据钢坯一半的成本;那么在裁员25%之后，人工成本将会降至500-600元/吨，可减少200元/吨的成本，显然对于目前亏损程度来讲，能缓解很大一部分成本压力。因此，卓创预计，“后期钢铁行业大规模裁员潮或将来临”。
记者在济钢采访时获悉，也有部分职工因待遇、企业前景等问题主动选择辞职，其中不乏一些中层管理干部。“最近，厂里已有处级干部放弃了相对稳定的薪酬待遇，下海经商另谋出路。”一名济钢内部人士透露。 1/4 1 2 3 4 下一页 尾页 |
