本网讯 今年以来，鄄城县综合行政执法局始终坚持“以党建促业务、以业务强党建”的工作目标，局党组结合局工作实际，提出以“党建+”模式，打造“精细管理·执法致诚”党建品牌，积极发挥共产党员先锋模范作用，取得了党建与业务工作互相促进的良好效果。
一是加强思想学习，提高队伍凝聚力。结合“精细管理·执法致诚”党建品牌的创建，不断丰富学习载体，创新学习形式，提高队伍政治素养。利用支部微信群推送学习资料，使用“学习强国”等线上平台充实理论知识，邀请普通党员参与到学习资料准备、党课讲授过程中，灵活使用所学知识。今年以来，已累计推送学习资料300余篇，“学习强国”在线使用人数达到290人，营造了“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围。
二是丰富组织生活，提升队伍源动力。完成党建常规工作的同时丰富活动形式，提高党员参与热情，为队伍发展注入新鲜活力。开展党员“政治生日”活动，组织党员赴红色教育基地学习，结合特殊节日开展教育培训活动，邀请相关专家普及法律法规，规范执法行为，城管执法人员的政治素养和业务知识得到了明显提升，正逐步转型成群众满意的服务型综合执法队伍。今年以来，已给20余名党员过“政治生日”，结合雷锋活动学习月，组织职工开展雷锋故事诵读、志愿服务等活动。
三是转变工作作风，提升队伍服务力。结合“党建+”模式的建立，将党员干部思想意识、精神状态、履职尽责、工作作风等情况纳入党支部考核重要指标，激发党员干部担当作为和干事创业活力。垃圾填埋场整治、垃圾焚烧发电、濮水公园和金山公园项目建设等重点工程以及城乡环卫一体化管理、生活垃圾分类试点、城市精细化管理等重点工作中，党员干部真抓实干、率先垂范，攻坚克难，推动重点工作顺利进行;在综合行政执法工作中，党员干部“用心服务、用情执法”，得到了人民群众高度称赞;围绕集中供暖和冬季清洁取暖问题，扎实做好“用深度服务改善群众温度”各项工作，提早成立集中供暖和清洁取暖“双替代”工作领导小组，以维护人民利益、关注百姓冷暖为原则，采取坚决措施，按计划有序推进工作开展。
四是完善制度机制，增强队伍战斗力。围绕治庸、治懒、治散、治拖，制定并完善了工作纪律、请销假制度、首问负责制、末位淘汰制等，切实实现用制度管人、管事。充分发挥一线执法队伍中党员的示范引领作用。用党员标准和规范约束执法行为，不仅促进文明执法、树立城市管理执法新形象，同时也起到了模范带头作用，全力维护城市管理形象和党员形象。
五是开展廉政教育，提升队伍防腐力。开展党风廉政专题教育活动，定期开展谈心谈话、查摆岗位廉政风险点。组织全体党员职工观看反腐倡廉警示教育片，在重大节假日前后开展“廉政短信提醒”活动,致力打造一支思想进步、纪律严明、作风过硬、清正廉洁的综合执法队伍。 |
