本网讯 为将实践数据与企业政策做对接，深入了解企业转型升级模式。8月15日，New upgrade（新升级）团队成员与山东魏桥纺织股份有限公司宣传部相关人员进行了长达一个多小时的沟通对话，针对所得数据研究了解了企业转型的措施以及影响。
调研伊始，团队成员于魏桥创业集团总部集合，将整理的问题汇总并向有关领导询问，有产业集聚带动周边整体商业环境的发展及职工待遇、居住区、校区、医疗等条件状况的问题，也有询问该纺织企业针对纺织行业疲软的应对措施和企业针对供给侧改革的措施类似的问题。
通过交流，团队了解到，在供给侧改革方面，企业前期的核心竞争力主要是规模优势，后期的核心竞争力主要是品牌优势。在工人就业方面，目前集团公司大约有16万产业工人，由公司带动的一产和三产人数大约5万左右，改革前后的数量和质量无明显变化。通过改革带动了周边商业的巨大发展，第三产业快速崛起，各种生活设备及条件有了明显改善。在纺织行业疲软的情况下，企业主动采取措施，淘汰落后产能，开拓国际市场，创新产品质量，提高竞争力。取得了突出效果。
针对以上成果，团队成员下一步将深入基层，联系群众，加深对创业集团周边群众生活情况的了解，以便于更好的，全方位的掌握企业发展所带来的系列影响，推动实践向更好方向发展。
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