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1月6日，方芳以同样的方式被约谈、被辞退。
两人的辞退理由，均为“公司现处于生死存亡之际，需要裁员，补充有经验的中层领导进来”。
杜立和方芳表示不能接受，“校招录用条件并无要求有工作经验。且在工作期间我们并无严重失职给公司造成重大损失，也没有违反公司制度行为”。
1月9日，酷派人力资源部曹梦颖，利用办公账号，代替杜立和方芳提交离职申请，并催促催办公司相关部门完成二人的离职流程。
1月23日，法治周末记者致电曹梦颖，欲就上述事件进行核实，并询问酷派裁员计划，但在首次接听后，对方以信号差为由挂断，后续电话、短信均未再回复。
继“血洗”旧臣老将后，杜立和方芳成为酷派裁员计划里的另一批代表。
刘江峰遇经营难题
如酷派人力资源部相关负责人所说，裁员的原因是公司经营不善。而酷派出现的经营问题，早在CEO刘江峰接手前，便显端倪。
据法治周末记者统计，2016年1至10月，酷派销售同比大减43%，主营业务亏损约7.3亿港元；2016年上半年，酷派亏损约20.5亿港元。
酷派曾发布公告称，预期亏损的主要原因，是由于本地智能手机市场的衰退及竞争激烈，以及集团2016年下半年推出一款新智能手机产品，并一直专注于清理库存，另外就是受电子商务分支Coolpad E-commerce（奇酷）亏损影响。 3/6 首页 上一页 1 2 3 4 5 6 下一页 尾页 |
