| 51％的效率。”记者愣住了：“只求51％的效率？”“我从不想一举击溃对手。” 李昌镐说完便再不开口了。
李昌镐用51％的力量进攻、49％的力量防守，就是追求一种攻守平衡。尽管只追求51%却能够“平稳”地把控全局，而那些想追求更高效率的人，一味地强调进攻，往往让自己陷入被动的局面。
很多人会认为获取优势的关键是比他人领先一大步，甚至越多越好。实际上，我们只须领先一小步，甚至半步就可以了。
案例2：让出眼前的一点利益，你的未来会拥有更多
被评为2007年度全国十大杰出青年的安踏掌门人丁瑞忠，在谈到他成功的原因时，这样说道：“51%与49%是父亲教给我的黄金分割比例。他很早就告诉我，做每件事情都要让别人占51%的好处，自己占49%，长此以往，就可以赢得他人的认同、尊重和信任。”给人51%的好处和利益，表面自己受到了损失，但失去的越多，你得到的也越多。你是最后的赢家，也是最大的赢家。很多人在利益面前放不下，患得患失，处处想着如何占便宜，殊不知，到头来却是“竹篮打水一场空”。其实，你只要让出一点点，你就会得到更多的回报。
案例3：给下属多一点话语权，你会拥有更大的影响力
当美国思科公司首席执行官约翰·钱伯斯雇用他的首个副主管道格·艾尔雷德时，他对这个新上任的副主管说：“道格，说到公司这部分的运营操作——你有 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 |
