本网讯 济宁市东门大街小学拥有一支年轻的教师队伍，为了这些青年教师迅速成长，尽快适应教育教学的需要，学校坚持“思想教育为引领、系统管理为保障、检查评比为依托”的思路，培养青年教师的创新精神，提高青年教师的思想素质、教育教学水平和管理能力。
开展新老教师结队活动。新学期开始，学校为青年教师安排与之学科相对应的教学经验丰富的老教师做辅导教师，并举行结对仪式，制订好帮扶计划，严格按计划执行，分管领导通过检查听课记录等随机检查帮扶情况。
举行青年教师基本技能比赛。通过“三笔字”比赛、现场备课、说课等形式，使青年教师得到很好锻炼，加速青年教师成长。
举行青年教师汇报课。青年教师每学期都要面向全校讲授两节汇报课，在其过程中，他们认真钻研教材、精心设计教案、制作课件、探究教法，促使青年教师自我加压，刻苦钻研课堂教学。
建立与青年教师谈心制度。学校陈卫华校长与其他领导定期组织青年教师进行面对面交流，解答青年教师在教育教学及其它方面的困惑。并鼓励其参加继续教育，提高自身理论水平，更好的服务教育教学工作。
通过以上措施，有效地促进了学校青年教师课堂教学水平的提高，更加速了青年教师各方面素质的快速成长。
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