本网讯 昌乐新城中学自2012年建校以来，着力提升教师师德水平和专业素养，努力打造一流教师队伍。
努力构建师德建设长效机制。健全师德师风考核体系，大力推介教师先进典型，把良好的师德体现到不断加强责任意识、提高专业水平、提升育人效果的教育实践中来，进一步树立九中教师的良好形象。建立发展性教职工评价体系。坚持导向与激励相结合、过程评价与终结性评价相结合、自评与他评相结合、科学性与实践性相结合的原则，以公正、科学、合理的评价机制促进全体教职工不断学习，提升自身素质，实现自我发展。开展丰富多彩活动，创新校本教研机制。举办“教育教学论坛”，为教师提供新的学习平台和展示空间；举办“说课大赛”，提高教师熟悉教材、驾驭教材的能力和水平；开展“教师读书月”活动，让书香丰盈教师的心灵和智慧；建立教师专业发展档案，提升教师的自主管理效能；深化“名师团队建设工程”，促进教师专业成长。强化学科教研建设，打造教学研究共同体。建立学科教研发展性评价方案，开展个性化奖励，激发各学科活力，使其成为促进教师专业成长的家园。
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