本网讯 山东能源枣矿集团柴里煤矿充分发挥广大青工在安全生产中的生力军和突击队作用，通过加强青工队伍建设，不断提高青年安全工作质量与层次，着力提升青工安全管理水平。
以素质保安全。该矿以提高青工安全素质和操作技能为抓手，不断创新安全素质教育模式，积极为青工搭建理论学习、实践操作和技能竞赛平台，通过多种载体调动青工参与的积极性。持续组织开展全员青工安全知识培训，不断增强规范操作能力，提高安全生产和处理突发事故的能力，定期开展岗位技能练习和技能竞赛活动，通过实践操作练习，使青工熟练掌握各类工艺操作方法，达到理论与实践的统一，并制定实施了奖优罚劣制度，充分调动青工学业务、学技术的积极性，切实提高青工岗位理论知识水平和实际操作技能。
以典型带安全。该矿注重发挥先进典型和身边榜样的示范引领作用，利用网络、电视、宣传栏等载体，大力宣传爱岗敬业、甘于奉献、勤学技能的一线青年职工典型，积极引导职工以先进典型为榜样，使广大青年比有对象、学有示范、赶有目标、超有方向，积极投身安全生产。同时，不断深化“青春创业建功竞赛”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”活动，激发青年职工立足岗位、争创安全标兵的热情，促进青年安全工作发展。
以检查促安全。该矿通过对青岗员进行严格选拔，进一步优化青岗员队伍，健全完善三级青岗员工作机制，形成青岗员队伍动态管理、闭合互动的管理模式，为青年安全工作提供了组织保证和制度保证。以“零点行动”为载体，不断加大青岗员上岗查安全的力度与频度，不定期、不定点、不定人员到各个岗点进行安全监督检查，并把所排查的隐患，以通报的形式反馈给有关责任单位，定时复查、验收，做到隐患闭合处理，并每月对青安岗上岗情况、填报隐患质量情况进行评优议差，有效提升了青工安全管理水平。
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