本网讯 山东能源枣矿集团柴里煤矿不断加强对安全文化建设软实力的探索与实践，不断丰富活动载体,狠抓安全文化教育，应用亲情化的安全管理模式，增强职工安全文化的渗透力、亲和力和感染力，提高全员安全文化素质和技能，筑起坚如磐石的安全大堤。
该矿着力培养职工人人都是安全第一责任者的意识，通过班前会、反思事故大家谈、安全知识讲座、安全演讲、安全稿件征文等多种形式丰富文化理念的宣传内容，扩大安全文化宣传覆盖面，促进职工从“要我安全”向“我要安全”转变，提高员工对各种安全理念的认识程度，形成“人人重安全、事事讲安全”的安全文化建设氛围。
持续深入开展宣传教育活动，利用班前会进行安全主题教育，向职工讲解安全操作规程和安全常识等安全知识，为职工安全生产敲响警钟，充分利用现有资源，运用三级安全教育培训网络、安全宣誓、现场安全演练、宣传栏、内部安全周刊等形式强化职工安全文化素质，从根本上提提高自我防范意识和防范能力，规范自己的安全行为。
该矿围绕人的不安全行为和物的不安全状态，实施亲情化管理机制，建立“三违”职工安全考核制度，积极动员职工家属和子女搭建沟通平台，让职工家属参与到安全管理帮教中来，形成企业、职工共与职工家属“三位一体”安全共管共建联动教育机制，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，真正实现用安全文化引领安全工作。 |
