本网讯 山东能源枣矿集团柴里煤矿立足工作实际，不断优化企业发展的内部环境，通过加强廉洁教育，健全完善廉政建设，强化监督检查，着力打造风清气正的工作环境，营造廉洁和谐的工作氛围，促进工作作风转变和工作效率提高。
学习思廉。该矿不断加强“四管”人员廉洁从业教育，推进廉洁风险防控管理，强化各级管理人员的廉政风险意识，通过编印《廉洁风险防范“36计”》廉政小册子、廉洁教育警示室、廉洁警示案例、廉洁书画作品、亲情帮教等有感教育，积极传播廉洁文化，将廉政文化“进机关、进岗位、进家庭”，并采取“流动课堂”等不同形式不同角度的教育方式让干部职工学“廉规”,并定期对各级管理干部进行廉洁提醒谈话，做好廉洁教育工作，切实增强党员干部廉洁从业意识，增强自身拒腐防变的免疫功能，营造良好工作氛围。
制度保廉。严格落实党风廉政建设责任制，健全完善监督检查机制，把廉政建设纳入年度目标考核，及时修订完善岗位廉洁标准和考核办法，严格制定工作职责和办事程序，规范行政运作行为，将廉洁风险防控体系扩展延伸到每个职能部门和岗位，形成一级抓一级的监督管理网络，贯穿企业管理和业务管理全过程，使各级人员时刻绷紧廉洁自律弦，建立健全决策管理、财务管理、业务管理等规章制度，动态掌握党员干部在业务运作和党风廉政方面的表现情况。
人人倡廉。该矿要求各单位把开展“廉政教育”活动、党的群众路线教育实践活动与日常工作结合起来，严格执行党员干部廉洁从业规定，认真组织学习《党员纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立群众监督机制，倡导职工人人都做监督员，互相监督、互相管理，设置了举报电话和举报信箱，随时受理职工群众来访，对举报的问题和违反有关规定的单位与个人，给予严肃处理，并追究相关单位领导责任。
|
