本报通讯员 娄宝文
清晨的阳光洒在五莲县职工服务中心的窗台上，工作人员正仔细核对困难职工帮扶台账;午后的工人文化宫里，职工们正在全神贯注地练习书法;傍晚的企业车间内，劳模创新工作室的灯光依然明亮……这些温暖场景，生动展现着五莲县总工会服务职工的务实举措。
近年来，五莲县总工会坚持以职工需求为导向，通过构建全方位服务体系，让“贴心服务”的承诺转化为职工实实在在的获得感。
“工会的帮助让我重燃生活希望。”五征集团职工王师傅的感触发自肺腑。去年他因交通事故丧失劳动能力后，五莲县总工会迅速启动帮扶机制，不仅为其申请医疗救助金，还组织志愿者定期上门帮扶。这样的暖心故事在五莲县并非个例。
据了解，五莲县总工会创新建立“常态化帮扶+动态化管理”双机制，通过入户摸排、数据比对精准识别需求，为困难职工家庭送去“及时雨”。帮扶内容涵盖子女助学、节日慰问、就业指导、心理疏导等方面。
特别值得一提的是，五莲县总工会积极拓展社会帮扶渠道，与佳乐家超市合作设立“工会爱心专柜”，困难职工凭爱心券即可领取米面粮油等生活物资。这种“输血+造血”相结合的帮扶模式，让困难职工能够得到更多实实在在的帮助。
走进五莲县供电公司的“职工之家”，下班后的职工们或在图书角阅读，或在健身区运动。“有了这些活动场所，生活越来越有滋味!”职工李女士的这番话，道出了县总工会阵地建设的成效。
近年来，五莲县总工会打造了工人文化宫、职工之家、职工书屋等一系列服务阵地。这些阵地根据职工需求设置功能分区，配备智能借阅系统、专业健身器材等设施。更值得一提的是，各阵地实行“职工点单、工会派单”的服务模式，累计开展文艺汇演、技能竞赛、读书沙龙等活动40余场。
“工会不仅帮我们解决生活难题，更助力我们实现人生价值。”山东省五一劳动奖章获得者、山东万通液压股份有限公司的周师傅感慨道。
今年以来，五莲县总工会聚焦技能提升，指导鸿日新能源、中铁大桥局等企业开展多层次技能竞赛，涉及电工、焊工、数控等多个工种，吸引200余名职工同台竞技。通过“以赛代训”模式，全面提升县域劳动者就业素质和创业能力。
在素质提升方面，五莲县总工会深化“求学圆梦”行动，与日照职业技术学院等院校合作，为职工提供学历教育补贴。同时，通过建立劳模创新工作室、举办“工匠讲堂”等活动，带动全县职工形成“比学赶超”的良好氛围。
“从解决一时之困到谋划长远发展，我们始终与职工同心同行。”五莲县总工会常务副主席王永强表示。接下来，五莲县总工会将深化服务品牌建设，秉持“时时放心不下”的责任感，做实做细服务，让更多职工感受到“家”的温暖。 |
