(通讯员 丁峰)今年以来，鱼台县人社局从就业服务、社会保障、机制创新等方面，织密“三网”深化构建和谐劳动关系，促进经济平稳发展，提升群众满意度。
倾力打造政策宣传网。在全局抽调骨干力量，组成70名人社服务专员，进驻企业和社区，实地宣传惠企利民政策，了解企业和劳动者需求，设立微信人社惠企政策群，开展“线上咨询”服务，互动解答企业在就业服务、社会保险、工伤鉴定、劳动保障、仲裁维权等实际工作面临的热点问题。及时推送最新政策文件，引导企业不减薪少裁员，指导企业用活用全人社惠企利民政策，促进劳动关系和谐稳定。
合力建全问题排查网。联合局劳动关系科、综合执法大队、仲裁院等科室，加大企业劳动用工风险监测，根据企业裁员、停工停产、劳动纠纷等业务数据进行分析研判，对发现的问题和风险隐患，及早介入、精准对接、妥善处置，夯实用工管理基础;指导企业规范签订劳动合同，健全争议调解机制，保障职工休息休假权益和劳动安全保护，依法解决拖欠、克扣工资等违法违规现象，从源头上有效化解劳动纠纷风险;加大调解员队伍建设，提高基层调解员业务水平工作能力，及时化解劳动关系方面出现的新问题新情况，有效促进企业规范化管理。
全力构建机制创新网。构建劳动争议预防调解体系，打造“李星工作调解室”，实施联动监管预警机制，引导主管部门与用工企业共同参与劳动关系治理，以和谐文化意识，构建和谐劳动关系，促进企业持续稳定发展。对发现的新问题，及时进行风险预防和跟进处置，确保事态不激化、不升级、不转化，把劳动纠纷化解在萌芽状态，全县劳动人事争议案件调解率达98.9%，全面开创和谐劳动关系新局面。 |
