近期以来，沂南县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，以乡村振兴人才培训为抓手，采取走出去、请进来等方式，通过举办培训班、实地观摩等多种形式，对省市县第一书记及全县乡村振兴干部进行培训，为他们补“理论钙”、充“振兴电”，为全县乡村振兴打造了一支“政治觉悟高、责任心强、业务能力好”的乡村振兴队伍。
一是开展第一书记培训活动，培养“五员式”乡村振兴人才。沂南县通过视频会议形式，组织40名省市第一书记及158名县派第一书记，参加了为期3天的新一轮第一书记和“加强农村基层党组织建设”工作队培训班，学习了省领导动员讲话精神及专题业务培训知识。在培训期间，专门邀请市选派办副主任、市委老干部局副局长、市老年大学校长孙孝建和县农业农村局党组成员、县农经中心主任许利等精通乡村振兴业务的领导专家，为各级第一书记作《抓党建促乡村振兴》《农村“三资”管理与推进党支部领办合作社》等专题辅导，并组织各级第一书记到县党性教育基地片区及部分乡村振兴示范村观摩学习，为第一书记开展抓党建促乡村振兴工作奠定了良好基础，培养了一批党的政策宣传员、农村党建指导员、强村富民施工员、乡村治理推进员、为民办事服务员。
二是积极参加外出培训活动，培养县级乡村振兴人才。沂南县采取走出去的方式，分别于今年10月18日、25日，先后分两期，组织全县120余名既从事农技推广又从事乡村振兴的干部，到浙江大学，参加了市农业农村局举办的全市农技推广骨干乡村振兴专题培训班，学习了乡村振兴实践、美丽乡村建设等专题业务知识，提升了县级从事乡村振兴干部理论水平及业务能力。近期，正准备组织县乡村振兴服务中心业务同志，到南京大学政法管理学院，参加临沂市委组织部、临沂市乡村振兴局联合举办的全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班，并准备由参加培训人员以帮带学方式，对县级其他从事乡村振兴干部进行再传递式培训，培养一批县级层次乡村振兴人才。
三是扎实开展专题培训活动，培养基层乡村振兴人才。沂南县突出基层乡村振兴人才培训，借助全县防返贫监测帮扶活动有利契机，在开展好全县防返贫监测帮扶动员培训班的同时，以乡镇或村居为单位，采取以培训班形式，从系统内新纳监测户、分类管理、提升基层乡村振兴服务能力等方面，组织乡镇开展了镇村两级乡镇防返贫监测帮扶专题业务培训，提高了基层乡村振兴干部从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作业务能力和水平。截止目前，全县举办县级培训班2期、镇级15期、村级597期，培训县镇村三级基层干部5689人次，发放工作流程、明白纸等材料3万余份，成为全县人才振兴培训中覆盖率最广、参加人员最多的培训，为全县培训了一批“留得住、用得上”的基层乡村振兴人才。 |
