( 通讯员 郭昊 报道 ) 谭坊镇高度重视人才工作，着眼于构建积极向上的人才发展生态，突出人才工作的高效性和精准性，强化人才链、产业链、服务链、创新链的有机融合，激发各方面人才创新创业活力，最大限度汇聚人才智慧力量。
聚焦服务中心大局，健全人才政策“新体系”。围绕“人才兴镇”战略布局，优化出台《谭坊镇人才引进和培养办法》，突出“企业主战场”，强化“引培并举”，设置“企业纳才奖”“最佳育才奖”等，将乡村振兴发展所需的技能人才、企业家人才、青年人才、存量人才纳入扶持范围，不断壮大人才队伍。
打造精准引育链条，拓宽人才集聚“新通道”。主动融入“五强四宜”现代化美丽青州建设，充分发挥重点企业“人才引进、协同创新、科技服务、产业承接、招商引资、产学研合作”六大功能服务，积极对接创新创业资源，加快人才资源、科技金融、人才项目等要素聚集，不断探索“人才引进在青州、技术研发在当地、成果转化在谭坊”的人才发展新路径。
创新互融互促模式，搭建产才融合“新平台”。围绕产业链发展创新链，紧扣创新链布局人才链，实现人才集聚与产业发展同频共振。实施产业人才发展计划，围绕全镇产业树全景图，引进中国工程院康振生院士1人，全职博士1人，柔性C类人才2人，“双一流”人才3人。打造电动智能工程机械装备研究院、设施瓜菜研究院、菜产业技术研究院，成为校企合作、技术研发的典范。
实施贴心服务工程，优化人才发展“新环境”。实施以生活出行、氛围营造、医疗保障等立体式、系统化服务为主要内容的人才贴心服务系统工程，推动人才持卡“办事无忧”。升级打造高层次人才“一站式”服务平台，构建“一窗接件集中受理、线上线下互补互动、服务专员专线对接、协调联动多方保障、高效便捷全程服务”的特色服务体系，有效实现一站式受理、一次性告知、一条龙服务，加快推进服务人才力度，发挥好青年人才驿站作用。 |
