本网讯 “一年的努力工作，俺也是十星调解员了！”王学俊高兴的说到。王学俊是经峄城区吴林街道王庄居群众推选，司法所考核任命，并享受区级财政补贴待遇的王庄居人民调解委员会主任，像王学俊这样的居调委会主任吴林街道共有36位。为进一步加强居调委会主任队伍管理，枣庄市吴林司法所对辖区各居调委会主任年度考评实行“星级制”，满星为十星。
为规范“星级化”管理：一是严格考核评分标准。根据年初与居调委会主任签订的工作目标责任书，制定具体的考核评分标准，将调委会主任的各项工作予以细分量化。二是严格考核程序。采取半年初评与年终总评相结合，考评时成立考核组，对调委会主任逐居考核。将半年与年终考评结果与日常考核、现场检查等相结合，综合全面考核打分。三是严格确定星级。根据考核分数初步确定星级，考核总分100分及以上定为十星，自100分以下每10分减一个星级，考核分界于两个10分段之间的，对应下一个星级。星级初步确定后，对照扣星项进行减星，得出最终星级。四是严格奖惩，以绩定补。考核结果为七星级的按原额给予绩效补贴，每多一星，每月补贴增加10元，八星级以上的报区司法局表彰奖励。低于七星级的，每降一个星级，每月补贴降低10元。对五星级以下的通报批评，限期整改，对三星级以下的不予补贴并解聘换人。
自推行“星级化”管理以来，吴林各居调委会主任的工作积极性有了明显提高，36个居调解主任全部为七星级以上，各居人民调解组织建设、业务工作开展进一步规范，为辖区和谐稳定提供了充分的保障。（李文秀） |
