本网讯 为扎实推进全县“查保促”群众性安全生产活动的深化发展，进一步建立群防、群控、群治的安全长效机制长效机制，积极以“查保促”活动载体,集中开展“两纠正、一提升”（纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为；提升职工安全意识和能力）为主要内容的“查保促”集中活动， 真正实现了“查保促”活动全员化、常态化、长效化的局面。
开展教育培训，增强安全意识。一是积极组织引导各基层工会开展劳动保护监督检查员培训班，要把新《安全生产法》等法律法规、群众性安全生产工作业务等常识第一时间送到职工身边。二是要积极组织一线职工，特别是劳动密集型企业的职工参加安全知识和技能培训，定期组织职工进行安全救生演练。确保90%以上的职工每年至少接受1次安全警示教育或1次安全技能培训；每个单位每年至少组织2次安全应急演练，保证企业班组100%参与。
坚持强基固本，筑牢工作基础。一是积极推进基层工会劳动保护监督检查组织建设，逐步健全完善劳动保护监督检查三级网络。二是要以高危行业的企业为重点，深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。三是健全完善事故隐患和职业危害信息档案，重点是明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，所有记入档案的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。
健全各项制度。一是建立督导检查机制。各级工会组织都要建立完善“查保促”活动督导检查机制。要以中小型企业为重点进行检查督导。今年5月下旬和9月上旬，县总工会将由领导班子成员带队到各乡镇（街道）、开发区、景区进行2次检查督导。通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈讨论等多种方法，对各级工会“查保促”集中行动方案的制定、职工安全教育培训的组织、各类活动载体的创建、安全隐患的有效整治、健全完善群众性隐患排查治理长效机制等情况进行督导。二是落实包靠企业机制。依托“双联双听”联系网络，每名工会干部至少包靠2家企业，进企业、下车间、访职工、查隐患。集中行动期间，县、乡镇两级工会干部到所包靠企业每月不少于2次，其他时间每月不少于1次。三是建立联动机制。各级工会应根据开展“查保促”活动反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向同级党委政府进行汇报，争取党政支持，并联合安监等部门共同监督隐患整改，合力推进“查保促”活动深入扎实开展。
加强考核，确保实效。一是要把开展“查保促”活动情况作为厂务公开管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。二是要将开展“查保促”活动作为“安康杯”竞赛的一项重要内容和考核指标，对于开展活动不力的单位，要取消其当年度“安康杯”竞赛评比资格。三是对“查保促”活动中涌现出来的先进个人要给予适当表彰奖励。各级工会可以根据实际情况，定期组织评选“优秀合理化建议”、“查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，应当优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号评选。
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