|
三、考试内容和方法
本次招聘采取结构化面试方式，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
(一)成立市中区人民医院高层次专业人才招聘专家组。
(二)专家组根据招聘岗位要求，对应试人员进行面试，主要考察应试人员运用专业知识处理实际问题的能力等。
(三)依据得分高低确定进入体检、考察人员。得分低于70分的，取消体检、考核资格。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
如有其他事宜，另行通知。(请关注鲁南世纪人才网)
四、考核体检
依据确定的拟聘用人员，按照1：1比例进入考核体检。体检参照人事部、卫生和计划生育委员会的《公务员体检通用标准》，在指定的县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。考核政审工作按照事业单位公开招聘工作人员考核的有关规定进行。
五、聘用及待遇
(一)聘用：考核体检合格者，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期七天。对考核、体检合格，公示无异议人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签订聘用合同。聘用人员无工作经历的十二个月试用期、有工作经历的六个月试用期，期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。 5/7 首页 上一页 3 4 5 6 7 下一页 尾页 |
