|
禹城市在招商引资过程中，将提升干部筑巢、种树的本领摆在首位，通过“改良土壤”，为产业成长发育优化软环境。
将提升招商专业化水平列入重点工程，构建全员找信息、专业招商队推进、领导同志亲自谈亲自抓的工作格局。在禹城，一支招商队伍的负责人，就是一个产业链“链长”。每个招商引资干部的手中，都有两本厚厚的《现代产业政策汇编》，涉及新能源、新材料、现代服务业、大健康、高端装备等领域，集纳了相关产业的各类政策。禹城市住建局还将国家住宅产业化基地、装配式建筑产业基地以及建筑产业链各环节的重点企业情况编辑成册，成为全市建筑业招商引资的案头必备材料。
禹城决策层这样看待营商环境：以“放管服”改革为导向的营商环境制度创新，不仅可以吸收优质产业项目投资，而且可以激发创新创业人才的聚集。引进黑石集团过程中，因为我省工商注册流程存在地市之间企业信息无法对联的“技术bug”，致使黑石产业园部分企业无法从原注册地青岛到禹城注册，禹城市场监管局等部门没有坐等政策，而是主动上门协调沟通，做了大量工作，最终圆满解决了这一制度难题。
眼下，禹城市正进一步加快“一次办好”“一窗受理”“一网通办”等改革实践和流程再造，特别是加快推进投资项目审批过程全覆盖、流程全面优化、审批标准全面统一，减事项、减材料、减时间，当好服务发展的“店小二”。
以科金产融合创新，让“引”来的项目“育”得好。在德州全市率先出台产业发展引导产业发展基金，大力扶持战略性新兴产业。今年，确定6月19日为科技人才日，拿出3800万元，重奖科技创新和高端人才，全力激发创新创业活力。
“今后，我们将依托‘建链’，实现新兴产业从无到有;依托‘强链’，实现传统产业从弱到强;依托‘补链’，实现主导产业从优到精;依托‘延链’，实现集群产业从大到全。突出招引大而强的项目、新而特的产业、小而美的企业、高精尖的人才。”滕海强表示。
2/2 首页 上一页 1 2 |
