焕然一新的营业网点、温馨舒适的职工宿舍、宽敞明亮的阅览室、以心换心的家访活动、零距离沟通的谈心谈话……“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，乐陵农商银行加大关心关爱职工力度，切实提升职工“幸福指数”。
近两年，乐陵农商银行深入推进网点转型升级，优化网点布局，实现网点建设人性化、科学化、规范化、温情化。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，班子成员对网点建设情况、员工生活环境进行走访调研，与一线员工面对面交谈，详细了解员工工作生活中的问题困难，加快推进基层网点“五小建设”，规范宿舍床铺、购买崭新床单，配备衣橱床头柜，更换餐桌餐椅、厨房用具，完善对浴室、阅览室、文体活动室的建设，共改造了27家网点的宿舍环境、10家网点的厨房环境、1家网点的浴室环境、2家网点的读书环境，使员工吃得放心、住得安心、生活舒心、工作顺心。
为及时发现并改善管理中存在的不足，乐陵农商银行党委班子成员按帮包支部的方式，深入基层网点与一线员工开展谈心谈话80余人次，广泛听取广大员工的意见建议，了解基层员工在主题教育开展方面、业务发展方面、网点转型方面、员工生活方面的实际困难，直面群众问询，反思工作不足。同时印发通知，征求各党支部、党员对总行党委的意见建议，建立“三张问题清单”，发扬自我革命精神，即知即改，应改尽改，使职工感受到主题教育带来的新成效新变化。
为进一步畅通与员工家庭的沟通交流渠道，真正为员工办实事、办好事，着力提升员工幸福指数，乐陵农商银行全面推进“家访制度”，建立领导走访机制，根据不同情况、不同岗位采取不同方式，分级负责，责任到人，听取家属意见建议，帮助职工解决实际困难，努力实现“件件有着落，事事有回音”，切实解决职工生活困难。“幸福农商·亲情家访”活动开展以来，累计走访了195个职工家庭，累计发放慰问金4万余元。 (王瑛琪) |
