临商银行通过建立工会与行政沟通协商机制，进一步拓宽民主管理渠道，有效维护职工合法权益，促进全行和谐发展。该行通过建立工会与行政沟通协调机制，充分了解员工的思想动态，落实职工合理诉求，维护员工合法权益，解决职工在日常工作生活中遇到的现实困难和问题；职工对经营管理等方面的合理化建议可以及时反映到有关部门。协商机制建设增强了团队凝聚力，加快全行业务健康发展，有力的促进和谐银行建设。（孙建涛）
