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本网讯 新学期伊始，高青龙桑小学紧紧围绕上级部门所提出的问题重点，扎实开展作风问题排查整治工作，着力解决干部队伍中的“慵、懒、散、漫、虚”及慢作为、不作为、乱作为等问题，从统筹协调、问题整改、纪律意识、舆论引导四方面同时着手，全力推进学校干部作风建设，为新学年的良好开局营造风清气正的政治环境。
重统筹协调抓组织。为保证此次干部作风整治工作的有序开展，学校成立了以校长为组长，班子成员、各科室负责人为成员的整改工作领导小组，统筹协调全校干部作风的排查。同时，下设领导小组办公室，具体负责整改工作的日常开展，并制定《深入开展干部作风问题排查整改工作方案》，确保职责明确，思路清晰，推动整改工作有序开展。
重问题整改抓实效。排查过程中，要求坚持问题导向，对照整治重点，全面排查梳理问题。对存在的问题，不隐瞒不回避，及时建立问题台账，并通过问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等途径，听取各方面意见和建议，深入分析原因，提出整改措施，实行台账销号管理，限期整改，确保按期整改到位。
重纪律意识抓学习。在开展问题排查的同时，学校还在开学前夕集中学习了《深入开展“3+X”专项治理工作》《高青县开展违反中央八项规定精神问题专项整治活动》《2018年强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作安排》等系列纪律作风文件，提高政治站位，为全体党员干部工作纪律、生活言行画出了红线，增强了规矩底线意识。
重舆论引导抓宣传。学校还要求，在作风问题排查整治工作之时，要利用微信公众号、QQ、微薄、美篇等宣传媒介，积极宣传推广干部作风整治活动的工作动态和好做法，让先进典型得到宣传学习，问题干部无处藏身，净化社会环境，传递正能量，发挥新闻媒体的监督约束作用，维护教师职业的公信力和权威性。（田家礼）
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