本网讯（通讯员 李明 林震）高青二中领导班子更迭后，新的领导班子坚持四个不变，推进一个系列工作，迅速打开工作局面。
坚持四个不变就是制度不变、人员不变、工作不变、常规不变。制度不变就是学校的考核制度、检查制度、评价制度、管理制度等基本保持不变，仍然按照原先的制度执行；人员不变就是各个处室各个部门不做调整，保持人员基本稳定；工作不变就是所有管理人员、教学人员工作保持基本稳定；常规不变就是学校的各项常规活动如集体备课、课堂教学、教研教改、安全卫生等照常进行。这四个不变保证了学校秩序的运转如常，教学活动的有序进行。
与此同时，学校领导班子积极推进一个系列工作，即干群恳谈工作，计划分四个步骤推进：个别交流、会议恳谈、意见征询、落实整改。个别交流就是学校领导班子分组对学校教职工展开个别交流，对学校存在的问题，教学中遇到的困难进行了解；会议恳谈就是召开各个层面、各个群体的会议听取意见，包括学科组、年级组、备课组、办公处室等；意见征询就是学校领导班子通过各种渠道征询教职工的意见，QQ、电子邮箱、电话、微信等保持畅通；整改落实就是汇总学校存在的各种弊病，教职工提出的意见和建议，进行全面的整改落实，力争学校办学水平的全面提升。这个系列工作计划现在已经全面展开，计划10月底完成。 |
