本网讯 （通讯员李明 林震）高青二中着力落实“六有”措施，为教师工作建立科学良好公正公平的考核措施，有效调动了教师工作的积极性。
“学有所教”、“教有所长”。学校在安排教师工作方面，注重教师所学专业，尽量做到专业对口，用人用长。对部分确实不能对口安排的，也尽量安排相近学科。对于学有专长的教师，学校提拔重用，为他们展现才能、专业发展提供舞台。
“劳有所得”、“工有所酬”。学校坚持按照教师的道德表现、能力水平、教学质量、工作态度等综合考核教师，特别体现教师工作的轻重、难易不同分别设置不同的考核分数。对那些急、难、险、重工作中表现优异的教师，学校还适当照顾，酌情予以奖励。
“奖有所依”、“罚有所据”。学校坚持制度立校，制度面前人人平等；在工作中真正作出贡献的，依据考核制度进行表彰奖励；在工作中故意延误、不认真不负责，造成工作失误的，依照考核制度进行严厉处罚。
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