本网讯 为充分听取和了解教师对学校领导教育、管理工作的意见与建议，以便有针对地改进工作，日前，东门大街小学召开了党员教师座谈会，从教学、科研、管理、后勤服务进行了交流。
各位教师先后发了言，中老年教师对学校的发展目标、如何拓展教师资源以及对学生能力的培养等方面提出了许多中肯的意见和建议；青年教师代表也谈了对学生管理、自身成长、硬件配备等方面的想法。老师们还从课程设置到学校管理，从自身的发展到学校的发展，从学生学习到科学施教，提出了许多建设性的意见。学校领导一边倾听着老师的心声，一边认真记录，同时也融入到老师们的谈话中，一起热烈地聊着、谈论着。
近年来，东门大街小学把倾听教师心声，修正工作态度和方法，实现学校教学管理的科学化、民主化和人本化作为学校管理的目标。将全体教师纳入到学校的发展主流之中，靠先进的管理理念和科学的用人之道，激发着每位教师的工作热情，做到以情感人，以情育人，善于把建章立制的“硬”管理同人文精神的“软”管理相结合，实现科学管理与人本管理相结合，使管理行为收到预期的效果。特别是通过本次座谈会，学校领导和老师有了面对面交流与沟通的机会，也从中听取、吸收广大教师对学校管理、发展、建设以及自身利益方面的呼声和意愿，由此采取相应的改进措施，共同谋划学校的发展。 |
