本网讯 济宁东门大街小学非常重视青年教师的成长和培养工作，始终把青年教师的培养工作作为一项重要的常规工作来抓。日前，该校隆重举行了“青蓝工程”教师结对仪式，标志着新一轮“师徒结对，共同成长”活动正式启动。
东门大街小学拥有一支年轻的教师队伍，为了这些青年教师迅速成长，尽快适应教育教学的需要，该校确立了让青年教师“一年站稳讲台，两年成为骨干，三年小有名气”的培养目标，并制定了《东门大街小学“青蓝工程”实施方案》，该实施方案对师徒结对活动的意义、工作目标、工作安排、过程管理等作了详细的阐述，特别是对“青蓝工程”的考核和评价制定了初步的考核办法。本学年，学校在全体教师中选拔了十六位教学经验丰富的优秀教师，与近两年参加工作的青年教师结对子。结对仪式上，学校校领导为指导教师颁发了聘书，师徒在工作目标责任书上欣然签约，师徒双方代表陈晶、程兰老师作表态发言。
学校为了把此项工程落到实处，从本学期开始，通过一系列措施，竭力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供“师傅施展才能传授绝招，徒弟专心致学自我磨练”的机会，利用听评课、观摩课、实验课题、教学论文、教案设计、教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。学校尽力帮助师徒双方解除工作上的后顾之忧，为“青蓝工程”的实施铺平道路。
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