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黄陵矿业一号煤矿 用好创新“金钥匙” 激活发展“新动能”

2026-08-27 20:51:33  |  来源:  |  作者:  |  阅读:  字号: T   T
 

  创新驱动发展,人才引领未来。近年来,陕煤集团黄陵矿业一号煤矿始终将科技创新作为生产发展的核心引擎,坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念,坚持创新驱动、系统谋划、务求实效,围绕生产经营、重点攻关、提质增效、人才建设四条主线,在创新载体上迭代升级,在智能技术上攻坚突破,在采掘工艺上革新创优,不断提升自身科技实力,关键技术攻关连续突破,优秀科研成果竞相涌现,创新人才涌现新活力,“创新聚能、人才汇智、创赢未来”的高质量发展崭新画面不断展现。

机制先行 做优创新“引擎”

  一座矿井,勇于创新才有希望。一号煤矿始终把科技创新摆在核心位置,不断加大科技创新投入,持续完善科技创新体系,为矿井高质量发展提供科技支撑和成长空间。

  为了培育好创新的“土壤”,鼓励广大职工勇于创新、乐于创新,该矿不断优化管理体制,完善管理机制,修订完善《全员创新管理办法》《科技创新工作考核办法》等8项制度,完善全员创新管理机制、专业技术人员成才成长考核机制、科技创新激励评选机制等9项考核激励体系,激发全员创新积极性,激活创新热情,让每一项靶向攻关课题都有章可循、有据可依,为全员创新立下“硬标尺”。

  创新不是“独角戏”,而是“大合唱”。一号煤矿持续优化顶层设计,形成以总经理为组长的人才使用、资金投入和科技创新人才资金保障体系,以总工程师为组长的工程技术人员科技创新攻关体系,以全员参与为目标的大众创新联动体系,构建矿班子成员、专业负责人、基层技术员、岗位技术工全员全过程参与的“四轮‘驱动+联动’”工作格局,做到两年有规划、年度有重点、季度有清单、阶段有落实,让科创工作常态化、系统化、精细化推进。

  为持续释放创新活力、破除创新顾虑,该矿建立健全科技创新容错纠错机制,专项列支安全创新专项资金,全力保障智能化建设、技术攻关项目投入,主动为敢闯敢试、潜心攻坚的创新者兜底赋能,打消技术人员攻坚顾虑,让技术人才轻装上阵、专心攻坚。

数智赋能 做强安全“屏障”

  走进一号煤矿智慧调度指挥中心,好像跨入一个全景式3D影院,40块DLP无缝拼接的智能大屏幕上,实时跳动着井下“采、掘、运”全流程数据,安全监控系统、人员精确定位系统、产量监控系统等重要信息集中展示在大屏幕上,一目了然,全场景智能化管控,尽显智慧矿山的科技质感。

  2022年,一号煤矿成功跻身国家首批智能化示范煤矿,1010智能综放工作面凭借“采煤机自主割煤、支架自动跟机、刮板输送机智能调速”的全流程自动化技术,斩获2023年全国智能中厚煤层智能综采赛道“特等级”奖项。在科技兴企、智能强企的道路上,一号煤矿始终步履不停、笃行不怠,始终将科技创新作为生产发展的核心引擎,以创新为翼突破技术瓶颈,以责任为锚守护安全发展底线。

  “新”潮澎湃,乘势而上。该矿扎实推进智能化基础能力提升项目建设,深入构建“风险预警与标准作业管控一体化平台”“数据模型与三级架构数据管理平台”,实现“1+1+3+N”总体目标,建立“事前预防、事中管控、事后复盘”的全链条风险防控体系。深化“AI+NOSA”融合应用,推进智能风险管控体系持续升级。聚焦关键核心技术研发,系统开展“多灾害耦合防治技术”课题研究,剖析灾害互动机理,为灾害协同防控提供支撑。重点攻关“顶板砂岩层瓦斯赋存规律与定向导流抽采技术”“瓦斯涌出精准监测预警与快速防喷技术”,研发快速防喷孔技术装备以及便携式多气体识别传感设备,用硬核科技筑牢矿井安全生产坚固屏障。

育才聚能 做实人才“基石”

  科技创新靠人才,人才成长靠培养。该矿搭建多形式的工作平台,打开人才成长通道,围绕管理、技术、技能人才队伍建设三条主线,充分发挥智能实训基地、“李东升技能大师创新工作室”“焦飞创新创效工作室”等多个技术创新孵化平台,充分利用线上培训、线下实操等方式,不断提高职工的业务技术水平,打造科技创新人才团队“蓄水池”,助力企业科技创新工作高质量发展。

  “我们落实好专业技术人员和技能工人津贴,提高技术工种、关键岗位职工待遇,技能人才‘技长薪涨’。同时我们将智能化建设、技术攻关成效纳入党员积分管理,把‘揭榜挂帅’攻坚成果作为工程技术人员年度考核评价、评优评先的依据,对创新成效突出的重奖激励,对探索创新的积极鼓励,对主动揭榜、多次攻坚成功的技能人才、技术骨干,纳入矿井后备人才库重点培养,构建‘能者敢揭榜、善者勇挂帅、优者有回报’的良性攻坚比武生态。”谈及科技人才,该矿党委书记卢海峰如是说。

  “感谢矿上给搭建的成长平台,让我们一线青年有舞台、有奔头、有收获。”依靠一块万用表、一把螺丝刀,登上领奖台的“全国煤炭行业青年技术能手”准备队检修员杨永岗说道。

  两年来,一号煤矿培养科技工作人员137人,高级职称26人、技师及以上37人,全国煤炭行业技能大师3人、新时代最美矿工等先进典型15人,为持续开展科技创新筑牢了人才基础。

  科创不止步,奋进无止境。如今的一号煤矿,已是干事创业的热土、科技创新的高地、人才成长的福地。未来,一号煤将持续高举创新旗帜、深耕数智赋能、攻坚技术难题,持续提升科创核心实力,以科技创新赋能安全生产、提质增效,全力打造安全、绿色、智慧矿山新典范,为企业高质量发展注入恒久科创动力。

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