在“两新”组织党建工作中，利华益维远化学股份有限公司党委深入开展以“抓学习、抓技能、抓规范、抓思想”为主要内容的“四抓四提升”活动，把职工紧紧凝聚在党组织周围，激活发展动能，助推公司跨越发展和积极上市。
年终岁尾，利华益维远化学股份有限公司捷报频传：公司被中国石油和化学工业联合会综合评定为国家级绿色工厂，企业荣获第十一届全国设备管理优秀单位、省“安康杯”竞赛优胜单位、省石化医药系统五一劳动奖状，山东省院士工作站和山东省博士后创新实践基地先后在公司挂牌，企业正式进入上市辅导期。企业一系列成绩的取得，得益于公司把党建与生产经营紧密结合起来，创新推出“四抓四提升”品牌活动，为公司快速发展提供了源源不断的强大动力。
利华益维远化学股份有限公司是一家专业从事苯酚、丙酮、双酚A、聚碳酸酯等高端化学品生产与经营的企业。公司党委下设4个党支部，有党员115人。党委“四抓四提升”活动推出的“双培”计划，就是把生产经营骨干培养为党员，把党员培养为生产经营骨干，选取“政治素质好、业务能力强、团结协作好”的员工推优入党。优秀党员“传帮带”计划，就是充分发挥优秀党员的激励作用，带领新党员冲锋在前、攻坚克难，着力解决技术改革和企业发展中的难题，近三年来，通过技术创新、技术改造、节能降耗为公司创造经济效益3210万元。在员工成长计划中，公司深入开展“爱岗敬业、争创一流”岗位实践、“创建学习型企业、争做学习型员工”等活动，以“全县争第一、全市争排头、全省争一流”为目标，树立新标杆、确立新门槛、展现新作为，真正打造出一批素质高、业务精、能力强的工作骨干。大力弘扬“工匠精神”，成立了“山东省院士工作站”，打造了省级“刘国柱劳模(工匠人才)创新工作室”，目前已获得各级大赛奖项42个，提报实用新型专利70项，授权专利24项。在“四抓四提升”活动中，公司党委还因势利导，评选打造了“红旗车间”，打造红色先锋，不断掀起比学赶超共促发展的热潮。 |
