本报讯 选派8名企业家出国参加学习;组织1名企业家参加省中青年企业家培训班;3名企业家参加智能制造专题培训班……2018以来，高唐持续加大民营企业家培训力度，总结推广先进管理经验，不断提高民企自身管理水平，为企业推进新旧动能转换提供智力支撑。
据介绍，为提升民企管理水平，高唐坚持“请进来”与“走出去”相结合，制定灵活多样、切实可行的培训计划，邀请全国优秀企业负责人授课，组织好企业家节活动。以“加快新旧动能转换，实现高质量发展”为主题，举办了第十一届企业家节和山东时风集团创新突破动能转换研讨会。同时，高唐通过“走出去”参观、考察和学习等，加强与各地企业家间的交流、沟通，帮助企业家开阔视野、提升素质、寻找商机。在中山大学举办了新旧动能转换第二期研修班，使企业家逐步明晰了新常态下的发展形势，把握了新旧动能转换的方向，坚定了创新驱动、转型发展的信心。组织部分企业赴阳谷、茌平考察，学习先进企业在新旧动能转换方面的成功经验和做法，收到了良好效果。
开展对标学习活动。高唐选取先进地市、行业顶尖企业，进行对标考察，学习先进企业发展理念、管理经验。组织骨干企业董事长走出去，进行点对点的对标考察和系统培训。同时，积极学习身边的先进典型，学习时风集团的实干精神，以实干促发展。学习泉林集团的创新精神，以创新促转型。先后推荐6名企业家为第二届企业经营管理类“高唐英才”。此外，高唐进一步规范运作好高唐企业联合会、企业家协会，办好企业大学，充分发挥交流沟通的平台作用，强化服务意识，提升服务水平，主动帮助企业解决发展中的实际困难。□记者 邹 辉
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