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11月18日，由中国企业文化研究会举办的“中外企业文化2018深圳峰会”在深圳闭幕。峰会主题是“回眸改革开放40年，开启企业文化新时代”，来自国务院国资委、工业和信息化部、商务部等领导专家学者，以及中国石油、腾讯、中国航天等数百家企事业单位代表参会。
齐鲁制药集团和董事长李伯涛分别荣膺“改革开放40年中国企业文化40标杆单位”和“改革开放40年中国企业文化40杰出组织者”两大殊荣。同时，本次峰会上，齐鲁制药“家国”文化管理模式和文化成果入选《改革开放40年中国企业文化成果大典》一书。
本次深圳峰会为期两天，专家和与会企业展示、分享了改革开放40年来中国企业文化的管理历程和成果、融合方式、优秀经验等，并展望企业文化未来走势。
齐鲁制药一直十分重视企业文化建设。从上世纪80年代创业之初，就提出“有国有厂才有我们幸福的家”的企业文化核心价值观，成为引领企业发展的精神指针。经过三十多年的发展提炼，形成了独具特色的“大家”文化。这一文化理念把国家、企业和个人三者利益有机结合在一起，把国家强大、企业发展、员工幸福紧密融合，把齐鲁制药打造成了发展实力一流、拥有崇高理想信念和优秀价值观的现代企业。
在家国文化指引下，李伯涛带领干部员工明确了企业发展使命和愿景：振兴民族医药工业，产业报国，实业报国；建成中国最强大的医药企业，跻身世界医药强者之林。
为此，他提出了“以改革为动力，以市场为龙头，以人才为根本，以科技求发展，以质量求生存，以管理求效益”36字企业发展方针。凝聚了他对时代以及现代企业发展规律的深刻洞见，充满了灵活与务实的智慧，这些“市场思维”“改革思维”和“开放思维”，紧紧抓住了改革开放的实质，引领齐鲁制药近40年来保持健康快速的高质量发展。
眼下，齐鲁制药全体干部员工正在为实现“建成中国最强大医药企业，跻身世界医药强者之林”宏伟目标衔枚疾进，家国文化无疑将是实现这一愿景的核心驱动力。
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