自国税地税征管体制改革以来，日照市岚山区税务局始终坚持党建引领，充分发挥党委总揽全局和党员干部的先锋模范作用，带头讲党性、重品行、当先锋、做表率，时时处处改革为先、“稳”字当头，用党建引领“税务蓝”，画好改革“同心圆”。
服从改革，党建引领
从盛夏到金秋，改革进程如火如荼。岚山区税务局成立不久，该局党委就组织开展了以“上好一堂专题党课、召开一次专题组织生活会、开展一次主题党日活动”为主要内容的“三个一”党建活动，充分发挥了党建“红色引擎”的作用。
“我是光荣的中国共产党员和税务工作者，在这次机构改革中就要坚决支持改革，参与改革，用实实在在的工作业绩向党组织交上满意的答卷。”岚山区税务局第一党支部书记李长鸿同志在学习交流中讲道。这滚烫誓言和铿锵有力的话语背后，是他牢记使命、不忘初心的魄力与担当，这也是该局广大党员干部在机构改革中的一个缩影。
为确保改革过程中党建工作不断、力度不减、质量不降，该局各支部相继开展了品牌引领、业务互学、“三亮三比”、“我为区局发展献计策”等活动，时刻提醒每名党员干部牢记党员身份、增强党员意识、履行党员义务，进一步激发党员队伍活力。机关第二党支部围绕“服务新旧动能转换”，推出了重点税源“一对一”服务;办税厅支部把落实“一次办好”改革作为提升战斗力的标准，推出“党员先锋岗”评比活动;巨峰分局党支部开展“弘扬沂蒙精神，发挥先锋模范作用”支部建设，全力争创省级规范化党支部……“一支部一亮点”建设亮点纷呈，切实凝聚起改革的磅礴力量。
参与改革，思想先行
思想是行动的先导和动力。岚山区税务局党委为持续增强党员队伍的生机活力，在新机构正式运行后，对标三个“全覆盖”开展谈心活动，开诚布公，围绕机构改革谈工作、听建议、提要求，共收集意见建议32条，包含业务培训、办公环境、“和合”文化等多层面，并据此制定对应措施，让每一个意见的提出都掷地有声。同时，该局还建立了党委成员党建联系点制度，开展基层党员座谈和谈心谈话活动，深入全面了解干部所思所想、所需所求，真正实现了把思想工作做细做实、做深做透，做出感情、做出温度。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”毛主席的《卜算子·咏梅》是高峻同志最爱的诗句，也是她在改革期间“舍小我而利公”的真实写照。作为原岚山区地税局办税服务厅主任，面对职务由“正”转“副”，高峻欣然接受，“我甘当改革的铺路石!”，这一句坚定有力的话让她毫无顾虑地将个人的利弊置之身后，把心思用在“一次办好”改革中，先后提出了“容缺办理”“一分钟窗口”等工作措施，想尽方法为纳税人提供便利，成为了干部职工的表率。
践行改革，行动为证
在机构改革过程中，岚山区税务局广大党员干部积极响应党组织号召，通过亮明身份、公开承诺等形式，带头践行“一次办好”、带头上门服务纳税人、带头优化业务流程，做到了“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”，在改革实施中迎难而上、敬业作为，以实际行动展现党员干部在改革中的新作为。
同时，该局将43名35岁以下青年干部作为促进融合的重点，以“党建带团建”“党建带群建”的形式，组织开展机构改革青年说、素质拓展、青年志愿者帮扶等活动，促进青年干部之间横向互动，激发了青年党员干部投身改革的担当和勇气。“近期开展的‘机构改革青年说’活动，让我这个‘新兵’更快速全面地了解了税务系统改革的意义，明确了作为一名新时代税务干部的责任，我将和各位前辈一起拥护、支持、投身改革。”2018年新录用公务员王海瑞感慨颇多。
日照市岚山区税务局有关负责人表示，下一步，岚山区税务局将进一步发挥党建在改革中的引领作用，让广大税务党员成为事合、人合、力合、心合的先行者和模范生，用行动服务纳税人、服务地方经济社会发展。
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