为扎实有效推进反腐倡廉体系建设，增强从严治党工作实效，营造风清气正的政治生态环境，市统计局积极组织开展廉政风险防范工作，有力地推动了全局党风廉政建设工作向纵深发展。
一是加强领导。成立了以局党组书记为组长、其他班子成员为成员的廉政风险防范工作领导小组，负责局廉政风险防范工作机制建设的组织、协调和实施。领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作及廉政风险防范工作的督促落实。
二是明确任务。组织召开专题会议，细化工作任务，明确工作职责，落实工作责任。党组书记负责领导班子成员的廉政风险防范，其他班子成员负责分管领域内的中层干部的廉政风险防范，科室负责人管理和负责本科室工作人员的廉政风险防范。
三是深入排查。对廉政风险点排查从形式到内容提出具体要求，在“抓小抓实、抓小放大”层面上狠下功夫。围绕科室职责、岗位职责分别排查科室风险、个人风险，按照“高、中、低”三等确定风险点，落实风险管理责任，明确风险防范措施，确保各科室、各岗位、每一个干部职工存在的风险点查清找准。
四是加强督导。加强对全体干部职工执行各项规章制度和党风廉政等情况的监督检查，尤其是对重点科室、重点岗位和重点环节加大督查力度。同时以党风廉政建设责任制考核为抓手，将监督检查情况纳入各科室、个人年终党性考核结果，督促各科室、个人抓好岗位廉政风险防范工作各阶段、各环节的具体落实，确保廉政风险防控工作责任有效落实。
五是立足长效。把开展廉政风险防范机制建设工作作为执行党风廉政建设责任制的重要内容，齐抓共管、统筹推进，从建立风险机制着手，做到思想认识到位、排查风险到位、风险防范到位、制度执行到位，同时与统计业务工作相结合，做到同安排同部署，相互促进、协调发展，建立廉政风险防范长效机制，确保廉政风险防范工作取得实效。
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