梁村镇始终把农业强、农村美、农民富，作为乡村振兴的建设目标，推动乡村组织振兴，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，构建自治、法治、德治相结合的治理体系。
一、发挥党委领导力
梁村镇党委始终把组织振兴作为全镇重点工作，确定了“党建统领、全面提升”的工作思路，切实提高党委领导水平，带领梁村镇实现乡村振兴。
一是增强担当意识，恪尽职守。成立乡村振兴战略指挥部，镇党委书记、镇长任组长，与每一位科级干部签订乡村振兴责任书，按照各自分工，负责各自领域内的乡村振兴工作。每月调度工作开展情况，对切实关系群众日常生活的工作、项目，快干、干好。
二是增强学习意识，提升能力。将乡村振兴作为重要学习内容，列入党委理论中心组学习计划，从理论的高度，理解、把握乡村振兴总基调，学习方法论。先后多次组织科级干部、管区书记、部分农村支部书记赴汶上、茌平参观学习，借鉴先进经验，不但断提升工作能力。
三是增强创新意识，敢走新路。针对村集体增收乏力的情况，提出了“一个好支书，一个好举措，一个好模式，一个好产业，一个好的村风”的“五个一”要求，制定村集体增收措施12条，建立集体增收台账和考核机制，不断创新工作方法。
二、提升支部战斗力
充分发挥基层党支部在乡村振兴中的引领作用，切实担负起乡村组织振兴的重任。
一是建立机关党员工作下沉机制。根据全体机关党员工作分工不同，将镇机关党支部划分为4个党支部，用党建指导自身工作，转换工作思路，增强工作责任心，于此同时将每名机关党员下派到各农村党支部，作为党建工作联络员，强化乡村组织振兴工作。
二是落实新任村支部成员培训机制。在党建工作联络员的监督下完成了党支部和村委的交接工作，77个村全部选举村务监督委员会，并于3月14日召开了村“两委”干部培训大会，全镇367名“两委”干部参加了培训会议，切实提高了村支部成员干事创业能力。
三是规范农村党建制度。根据以往的党员积分制管理、党支部星级评定、村干部坐班、三务公开等制度，结合现阶段梁村镇实际，制定更适合基层的农村党建制度。
三、挖掘党员主干力
梁村镇充分发挥1800余名农村党员的先锋模范作用，开展“我家有党员，乡亲向我看”党员户挂牌工作，让每名农村党员都亮出身份，增强党员“主人翁”意识，为实施乡村振兴战略注入强大的组织力量。
一是挂一牌、亮一人，不做“隐形党员”。2017年2月，梁村镇党委向全镇各村党支部印发《关于开展“我家有党员、乡亲向我看”党员挂牌活动的实施方案》，正式启动党员户挂牌工作。通过挂牌亮身份，广大党员拒做“隐形党员”，实现了“四个主动”，即主动自我增压，主动“区别于”群众，为群众服务。
二是明一户、动一村，争当“先锋党员”。2018年，我镇将“挂上身份牌”升级为“擦亮光荣牌”。通过实施积分制管理办法，统计排名，按照全镇农村党员总数10%的比例，每年择优选出200名“先锋党员”，悬挂“先锋党员光荣牌”，进一步激发广大党员带领群众、服务群众干事创业的热情。活动开展以来，涌现出一批先锋模范党员。茶棚村获评全市“最美乡村”，既得益于上级支持，又得益于广大党员带头带动和村党支部的规范化建设。
三是带一片、活一镇，铸牢“红色阵地”。下一步，我们准备将“擦亮光荣牌”再升级为“铸牢红色阵地”，在评选“先锋党员”的基础上，开展“先锋党员引领、普通党员争先”工作，每名先锋党员对接1户贫困户或3-5户普通群众，让党员扎根在群众之中，宣传党的路线方针政策、服务群众生产生活，使每名党员的“红色阵地”不断扩大，为乡村振兴提供有利组织保障。
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