今年以来，市人社局按照各级扶贫工作总体部署，立足部门职能，坚持“聚合力、挖潜力、激活力”的工作理念，持续释放助力脱贫的新动能，为全市打赢脱贫攻坚战贡献力量。
健全组织机构，凝聚扶贫合力。在前期成立全市就业和社会保障精准扶贫工作领导小组的基础上，专门下发《关于成立市人力资源和社会保障局扶贫工作机构的通知》，成立领导机构和工作机构，分别负责扶贫工作的总体领导和扶贫工作的具体推进、调度和督查。同时，专门设置扶贫办公室，从人力资源管理服务中心、医保中心、居保中心抽调人员组成专业扶贫工作队伍，全力抓好人社领域的脱贫攻坚工作。
强化基础管理，深挖扶贫潜力。下发《关于报送2016年以来扶贫工作材料的通知》，在全局范围内搜集扶贫工作档案，目前共梳理上级文件、本局文件、总结计划、信息宣传、台账记录、巡察整改6大类共100余份扶贫档案，初步实现扶贫工作的规范化、标准化、长效化管理。在此基础上，先后制定了《莱西市人社局“脱贫攻坚整改提升百日攻坚”实施方案》《莱西市人社局2018-2020年脱贫攻坚三年规划》等扶贫工作文件，明确各相关单位、科室的扶贫工作任务和工作责任。
实施专项行动，激发扶贫活力。结合人社部门实际，实施就业扶贫行动，开发就业扶贫项目和扶贫公益岗位，优先安置贫困人口就业;实施创业扶贫行动，落实各项创业扶持政策，为有创业需求的贫困人口提供创业指导和创业平台服务;实施技能扶贫行动，对有需求的贫困人口免费开展种植、养殖、电工、育婴师等技术、技能培训;实施人才扶贫行动，选派优秀高校毕业生从事“三支一扶”相关工作，组织人才深入扶贫一线开展技术指导、信息咨询等扶贫服务;实施社保扶贫行动，按规定为农村贫困人口代缴养老保险费，支付养老保险待遇;对贫困人员医疗保险费个人缴费部分，按规定给予补贴，同时提高相关医疗待遇。
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