本网讯 为积极做好安全生产工作，山东能源枣矿集团柴里煤矿以责任文化建设为契机，以创新隐患排查，发挥女工协管职能为抓手，进一步强化安全管理，为职工系牢“安全带”。
打造责任文化，筑牢安全屏障。该矿不断强化干部职工责任意识教育，充分利用宣传牌板、公开栏等载体，开辟“责任文化”专题专栏，大力宣传先进典型事迹，加强对职工的宣传、教育，营造浓郁的责任文化氛围。不断深化“安全责任区”建设，实行“定范围、定职责、定内容、定次数、定标准”管理，根据各岗位工作职责及包保责任，制定考核评分标准，明确量化考核指标，强化安全责任追究处理，形成了“安全生产就是责任”的思想氛围。同时，要求各单位积极利用班前会时间，教育引导广大职工自觉学习领会责任文化的深刻内涵，最大限度地调动干部职工的积极性。
创新排查机制，强化安全意识。该矿不断创新安全隐患排查机制，不断加大动态巡查制度，增强动态及流程中的安全检查，积极采取了不定时间、不定路线、不定人员、不定形式的“四不定”方式突击抽查，并对重点区域、隐患区域，制定专门得隐患排查方案措施，建立了“矿、专业、班组”三级隐患排查和安全办公会制度，实行定期开展拉网式井上下安全大检查、“干部走动式管理”、“周末查岗”、“跟踪督察”、“电台暗访”等活动，使之细化到每一个岗位、每一名职工、每一个细节上，将存在的安全隐患消除在萌芽状态，全面增强干部职工安全意识。
发挥女工协管职能，打造二道防线。该矿通过创新实施女工协管与生产一线区队及职工结成帮扶对子，以“一对一”挂靠帮扶形式，筑牢矿井安全生产第二道防线。同时，定期组织女工协管深入一线“一对一”的了解职工的工作思想状况，开展安全宣讲和安全文艺演出，建立了“三违人员帮教表”、“不放心人员访谈表”,帮助职工做好安全思想工作，有力的促进了安全生产。
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