正值正月招工求职旺季，山东省潍坊市自正月初十起，在全市范围内开展一系列招聘活动，全力为企业和求职者搭建供需对接平台，畅通就业渠道。
2月7日，“真情就业 就选潍坊”2025年春季人才交流洽谈会在全市范围开展。在潍坊市人力资源市场，众多求职者手持简历，穿梭于各个企业摊位之间，寻找心仪的工作。此次招聘会吸引了潍柴、歌尔等企业踊跃参与，提供了大量优质岗位。
山东蓝想环境科技股份有限公司由于过年期间外地一线生产人员有流动、新工厂即将投产等因素，公司人才需求迫切。在本次招聘会上，该企业计划招聘134人，岗位涵盖技术、生产、运营、采购、管理等多个领域。据现场招聘人员介绍，他们拿出最大的诚意，除提供优于同行的岗位工资外，还设有学历补贴和证书补贴，专科至博士学历均有对应补贴，每月最高可达800元。招聘会上，与20多人达成就业意向，有效缓解了企业用人压力。
值得一提的是，此次招聘会不仅吸引了本地企业，还有外地企业前来抢人。来自烟台莱州的一家企业，特意派出两名员工跨市来招聘。该公司董经理表示，他们之所以选择潍坊，是因为这里有畜牧兽医类高职院校，与他们的养殖行业比较对口。目前，企业中的潍坊籍员工已经占据了五分之一的比例，他们在枯燥的养殖行业中表现得十分踏实，为企业的稳定发展作出了重要贡献。
正月里，不仅是招工黄金期，也是求职高峰期。在求职人群中，有不少年前刚辞职返乡的人。家住奎文区的王光程年前在外地从事销售工作，这次他希望能找到一份离家更近的工作。同时，也有在外地上学的大四学生前来寻求机会。青岛城市学院土木工程专业的孙伟超趁着回家过年期间，参加了这场招聘会，他表示想对比潍坊和青岛企业的薪资待遇，若合适便考虑回乡工作。
记者看到，现场人头攒动、供需两旺，用人单位与求职者面对面交流、零距离互动，大大提高了供需匹配的效率和精准度。主办方建立的3个求职群迅速满员，十几个工作人员忙前忙后，为求职者提供政策咨询、职业指导和发放宣传单页等服务，以满足求职者的多样化需求。
在门口的职业指导区，十余名求职人员围绕在就业指导师石光平身边，寻求职业指导和就业规划。石光平作为中智科创(山东)服务有限公司董事长，凭借丰富的经验和专业知识，为求职者提供了宝贵的建议。“如果2023年7月毕业到现在，都没有任何工作经历，求职的时候是不占优势的。”他鼓励想考编的求职者要破釜沉舟，不要抱有躺平心态。
据悉，本次系列活动将“春风行动”与春季人才交流洽谈活动相结合，采用“现场招聘+直播带岗”的方式。春节后，市县联动开展招聘活动19场次，汇集1800余家名优企业提供就业岗位6.6万余个，为7.9万人次求职者提供丰富多样的职位选择。今年以来，潍坊市人社部门早行动、快起步，积极开展线上线下招聘活动110场次，全力保障企业人才用工，确保就业工作实现首季“开门红”。 |
