本报记者 张晓帆
“穿上双星鞋，潇洒走世界”的国潮品牌日前翻红。中国第一双高档运动鞋、中国第一双田径鞋、中国第一双牛筋底鞋……11月23日，在位于青岛市的双星鞋业工业园文化展馆，百余个“中国第一”无声地诉说着“中国鞋业第一股”的辉煌历史。
在双星名人集团总裁汪海看来，如此多的“中国第一”，是双星鞋服人始终坚守的“产品等于人品，质量等于道德”的质量管理理念，是烧掉的不合格鞋换来的——30多年前，双星将价值30多万元的不合格鞋付之一炬，并提出“企业什么都可以改革，质量第一不能改革”的产品理念。“烧掉了鞋，却把‘以质量保名牌’这条最朴素的真理嵌入了双星鞋服的发展理念。”
从那之后，公司立下规矩：以工匠精神造好鞋，绝不在质量上投机取巧，只要发现次品一律销毁，追查车间负责人责任，双星名人工厂总公司总经理邢艺凤说：“不少人因为出现次品被调离岗位。”
随着市场变化，鞋服市场批量小、质量要求高、交货期要求严的特点日趋明显，出现了同质化产品竞争极其严重、产品极其过剩等困境。20世纪90年代起，双星鞋服便在一线工人中发扬“工匠精神”，以“金点子”为切入点，鼓励一线员工围绕现场生产、技术及管理方面遇到的卡点、堵点、难点，开展小改小革、小发明、小创造，用于解决实际问题。
“特种鞋的前帮儿很硬，需要购买专用加热设备进行局部加热，我用废弃铁皮和电热板自制了一款‘烤炉’，达到了预期效果。”在成型车间，3线班组组长王宪亮眉飞色舞地向记者介绍他在产线上改革后的成果：承包了2.5万双特种鞋的订单后，他在生产线上进行了“自制烤炉”等7处工艺方面的调整，效率比原来提升了2/3，工期提前了6天。
双星名人集团将9月9日设为双星节，常态化奖励职工以提高作业效率、促进生产经营为目标，对设备、工艺等进行改进和创新，并通过现金、物质奖励、绩效考核加分等方式，在工厂形成争当技改创效能手的浓厚氛围。
“能在一个行业里坚守20多年，是一件非常了不起的事情，这就是工匠精神。每次双星节都会让我大开眼界、收获满满，我又多了一个取经、学习的机会。最重要的是，我养成了爱钻研、爱思考、勤动手的好习惯，主动从生产一线细微处发现问题、解决问题。”青岛双星集团鲁中有限公司裁断工李光星说。进厂20多年来，他将创新作为重点，创出了“见缝插针”和“多刀需求”等十几项先进排刀法，从1998年至今，他屡屡被评为集团创新能手、先进工作者，并获得青岛市工人先锋荣誉称号。 |
