记者 杨淑栋
通讯员 张运波 董兆云 报道
本报桓台讯 “这些都是今天上午要投送的快递，我得抓紧出发了。”5月15日，中国邮政集团有限公司山东省桓台县分公司(以下简称“桓台县邮政分公司”)揽投员齐共文早早来到公司，驾驶快递车开始了一天忙碌的揽投工作。“我是通过‘春风送岗促就业’活动找到的工作，工资待遇不错，领导和同事们也给了我很多帮助。”齐共文十分珍惜这份工作，劲头十足。
“今年以来，随着邮件进口量急剧增长，我们公司需扩充揽投员队伍。”桓台县邮政分公司副总经理赵哲夫说，通过桓台县“春风送岗促就业”活动线上、线下招聘会，短短半个月，公司就收到50余份简历和100余次咨询，经过选拔，最终录取了8位揽投员。“人员力量充足了，我们的揽收和投递质量也实现了很大提升。希望人社部门能多举办这类活动，我们也将继续与相关部门加强沟通联系，开展大学生和优秀社会人员的常态化招聘，欢迎更多优秀人才加入我们的邮政大家庭。”
就业是最大的民生。今年以来，桓台县聚焦企业用工和城乡劳动力等重点群体就业需求，通过线上直播带岗+线下招聘会的互联互动方式，为用人单位和求职者提供有质量、有温度的新型就业服务。截至目前，桓台县已举办招聘活动14场，政策宣讲7场，服务企业525家，发布岗位1.1万个，促成就业2681人。
“我今年44岁，招吗?”“工作地点在哪里?”“没有经验可以应聘吗?”桓台县将就业送岗直播间“搬”进企业，直播间互动区被热情的求职者刷屏。直播过程中，桓台县人社局工作人员与世沐天华乐园有限公司人力资源负责人边走边播，全方位、视觉化地向求职者展示企业和工作岗位的相关情况，面向社会提供服务员、会计、保安等120多个岗位。沉浸式“直播带岗”，打破了用人单位和求职者之间的信息壁垒，有效提高了招聘成功率。
就业稳则人心安。“我们多形式开发就业岗位，开展分行业、分领域、高频次专场招聘活动。”桓台县公共就业和人才服务中心人才科科长伊记白介绍，全县陆续开展线下综合大型招聘会、退役军人专场招聘会、妇女专场招聘会、残疾人专场招聘会、各镇办基层招聘会及高校人才直通车11场次;常态化开展线上直播带岗、云招聘、政策宣讲等14期，打造“十分钟”就业圈、“全覆盖”宣传圈、“全天候”服务圈，让求职者与用人单位实现双向奔赴。同时，聚焦城乡就业困难群体，因地制宜开发了沿河生态巡查员、长者食堂岗、护老员等41类2745个岗位，助力就业困难群体实现充分就业、有效增收，兜牢民生底线。
每天清晨，索镇街道任庄村护老员杨美贞敲开同村孤寡老人张君的大门，开启“上班模式”。打扫卫生、整理床铺、帮老人测量血压，杨美贞干起活儿来井井有条。“这一段时间气温回暖，白天晚上温差大，一定要注意保暖。”杨美贞一边干活儿，一边和张君唠着家常。
杨美贞的孩子平时在外地工作，向来勤快的她总想着找点事干。今年春节过后，她参加了县里组织的招聘会，觉得村里新设的护老员岗位特别适合自己，于是报名应聘。经过短期培训后，杨美贞顺利上岗。“我现在给村里的6户孤寡老人提供‘一对一’养老服务，每月有一份稳定收入，还不耽误照顾自己的家庭，我很知足。”她说。
下一步，桓台县将持续开展就业服务，提供全方位政策支持，密集开展各类招聘活动，帮助务工者好就业、就好业，帮助用人单位好招工、招好工，让“就业春风”吹进千家万户，为经济社会发展添动能。 |
