早晨6点多，济南市长清区孝里街道张营村67岁的村民张吉亭在村头坐上了劳务公司的车，和其他村民一起，直奔园林绿化项目所在地。“托公司的福，俺这个年龄，一年也能赚上三四万。”张吉亭说。
由张营村劳务公司外派到企业务工的村民，都要统一着装。
张吉亭所说的公司是指村里的劳务公司。2020年初，为有效促进城乡劳动力就业，济南市长清区在全区10个镇街、629个村居，创建了“党建+劳务合作社(公司)”就业模式。
长清区用20天的时间，完成了16.4万名劳动力资源数据的采集、录入、编印工作，形成长清区劳动力资源数据库，并把这些数据靶向推送给建筑企业、劳务公司和施工队班组长等。与此同时，各村党组织紧锣密鼓地领办、创办劳务合作社或劳务公司，吸纳本村和附近村的村民加入。
“党建+劳务合作社(公司)”模式改变了长清农民的就业模式。以往，3万多劳动力每天起早贪黑地到主城区零工市场等活，现在，他们在家里就能收到用工信息，不但就业有了更多的自主选择权，收入增加，有的还坐上了公司提供的“班车”，出家门进厂门，实现了“点对点”就业。
张营村劳务公司的务工人员以60岁以上的中老年人为主。
张营村的济南市孝顺劳务公司成立于2021年，一开始只为本村的200多名劳动力提供就业服务，现在，公司的服务人数达2000多人，范围覆盖39个村。“加入合作社的主要是55岁以上的中老年人，这些人年龄偏大，在外自己不好找工作，我们村党支部就牵头成立了这家公司，以公司名义外出联系工作。”12月6日，村党支部书记张君民说起成立公司的初衷时说。
为更好地为村民找工作，劳务合作社(公司)还为自己输送的劳动力购买人身保险。“以后出了工伤，公司和俺都不怕了。”62岁的张营村村民张君一觉得，加入劳务公司另一大好处就是不用再为用工方拖欠工资犯愁了。“出了劳务纠纷，公司会出面与用工方交涉。如果用工方工资支付不及时，劳务公司会先垫支给村民。”张君民说。
张营村劳务公司根据市场需求和村民实际，主要承接建筑、绿化、保洁等工作。
截至目前，长清区3万多名农民通过村里的劳务公司找到了工作，村集体经济收入也有大幅增长。在张营村，劳务公司每天平均发送用工200余人次。公司赚取的“中介费”，成为村集体收入的重要来源。“一年平均有20多万元。”张君民说。
“我们村共有101户376人，170余名劳动力。受疫情影响，村里百姓普遍反映找工作难。随后，村‘两委’、部分群众代表出资，成立了巨晟劳务公司，收取用工单位服务费，免费帮助村民就业。”马山镇魏家庄村党支部书记刘兴喜介绍说。不仅如此，魏家庄村村集体没有投资一分钱，就持有劳务公司49%的股份，所得收益将在年底给村民分红。
下班了，劳务公司的员工们排好队，等着班车接他们回家。
为拓展就业面，提高村民工资收入，长清区还为村民提供免费的技能培训。位于孝里街道的山东鹏劳职业培训学校，让黄河滩区迁建的1.7万余村民陆续走进课堂，让他们学得一技之长，取得国家承认的劳动技能证书，其中2000多人被输送到雄安新区和粤港澳大亚湾建设工地，成功走出了一条“技能培训+劳务输出”的鹏劳培训带动就业之路。
孝里街道郭庄村村民徐金玉在劳务培训中学习了茶艺，便和亲戚凑钱开了家茶叶店。“流转土地有收入，开店有收入。俺这一年，挣的钱可比以前多多了!”徐金玉说。
大众报业·农村大众记者 郭杰 通讯员石瑶司利霄 |
