本网讯 莒南县积极开展行政执法领域突出问题整治，紧盯行政执法领域执法“六不”小切口，坚持“小事不小看，诉求用心办”，快速响应、高效处理市场主体诉求，切实为市场主体纾困解难，用优质高效的法治服务护航企业高质量发展，努力推动法治化营商环境不断优化。
聚焦拓宽诉求渠道，提高服务企业速度。线下在全县设立执法联系点300余家，选聘社会监督员700余人，充分发挥人民群众的监督作用，让企业群众从“旁观者”向“参与者”转变，提升行政执法监督效能。线上通过政府网站公布线索征集电话、邮箱及地址，依托“非诉在线”设立执法监督端口，实现涉企执法一键码上举报，面向社会公开征集问题线索。同时建立《问题线索转交办理工作机制》，确保问题线索第一时间受理，第一时间处置，第一时间反馈，让企业诉求办理驶入快车道。截至目前，收到举报线索14条，全部实现闭环办理。“12345”热线涉企执法工单由4月份的72件，到8月份的26件，呈逐月下降态势，整治成效凸显。
聚焦执法宽严相济，提高服务企业温度。一方面推行包容审慎行政执法。坚持轻微不罚、首违不罚，避免小过重罚，给予企业纠错机会，让企业切实感受到执法温度。莒南县某企业因存在粉尘污染被处以扣押生产设备的处罚，工作专班接到企业投诉后，认真调查研判案情，下发了行政执法监督意见书，督促行政机关自行纠正处罚行为，企业也进行工艺改造，避免粉尘污染，实现行政争议实质性化解。今年以来，全县共办理不罚轻罚案件479起，减免金额443万元。另一方面推动普法执法深度融合。落实“谁执法谁普法”责任制，充分发挥执法单位“靠得近、专业精、查得准”的职能优势和专业优势，把普及法律知识融入执法全过程，提高小微企业和个体工商户的法治意识，提升防范法律风险能力。
聚焦提升监督质效，提高服务企业力度。一是推进队伍培训制度化。建立“每月一学、每月一考”机制，坚持以考促学、以考促干，开展培训116场次，培训3527人次，法治素养抽查考试147人次，着力提升行政执法人员法治素质和执法水平。二是推进平台应用长效化。印发《莒南县涉企联合检查平台应用制度》，坚持“平台之外无检查”，推动部门联合检查，实现“进一次门，查多项事”，减少对企业检查的频次，避免出现擅自入企、“有码不扫”“有查不报”等行为。三是推进执法流程规范化。广泛开展“你查我督·融入式”行政执法监督，重点对执法人员规范着装、亮证执法、文明用语、文书制作、说理式执法、推行包容审慎柔性执法等情况进行全程监督指导。截至目前，全县已开展融入式执法监督30余次，有效规范了行政执法行为。
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