本报讯 (记者 刘志耀 通讯员 许皓月) “现场有很多企业，岗位也很多，给我们求职者带来了很大便利。”4月8日，在冠县人社局举办的招聘会上找到心仪工作的李晓晴，满心欢喜地告诉记者。
今年以来，冠县把解决群众就业问题放在突出位置，拓宽渠道促进就业，采用线上智慧平台、线下招聘会以及零工驿站等多种方式，构建立体式招聘体系，稳定岗位需求总量，优化就业需求结构，全力满足企业用工和群众就业需求。
云上就业“集市”——“智慧就业”推动就业服务质效双升。冠县依托省、市级就业服务管理信息系统，通过业务经办、网络登记等渠道，归集企业招工、求职登记、就业政策等多方信息，实现了职位信息的在线发布、求职者简历的在线投递，以及双方的在线沟通交流等功能，大大缩短了求职者和用人单位之间的距离，使得求职过程更加高效、便捷。同时，智慧平台还可以利用大数据和人工智能技术，对求职者和岗位进行精准匹配，提高招聘的针对性和成功率。线上智慧平台的引入，极大地拓宽了招聘的覆盖面和便捷性。自运营以来，冠县智慧就业平台有5000余家企业入驻，数据库归集就业信息1.09万条，收到简历16万余份。
线下就业“集市”——“面对面招聘会”推动就业服务质效落实。冠县人社局定期组织专场招聘会，邀请用人单位和求职者现场交流。2023年，共举办12场招聘会，参会企业共计372家，提供岗位1575个，岗位需求人数9877人，到场求职者4043人，现场达成初步就业意向2633人次。2024年举办3场专场现场招聘会，参与企业71家，吸引求职者986人次，提供就业岗位418个，现场达成初步就业意向772人次。
就业服务端口前置——“零工驿站”激活灵活就业一汪春水。冠县通过就业服务端口前置、重心下沉，让零工群体告别往日在路边风吹日晒的谋生方式，打通就业服务“最后一公里”，让就业服务更有温度。“零工驿站”不仅及时张贴招工信息，还放置了就业创业政策清单、技能培训实用书籍等相关资料，配备了桌椅、热水等，满足劳动者休息候工、求职应聘等需求，使劳动者拥有了自己的“信息库”和“歇脚地”。“零工驿站”运行采取“线上+线下”双驱动模式，在“线上”充分利用微信群、抖音等平台，统一发布零工岗位信息，为用人单位提供更低成本、更便捷的招工方式，为求职者提供更灵活的就业形式;在“线下”配备就业服务人员，为求职人员提供政策咨询、就业指导、零工岗位推荐等服务。同时，“零工驿站”以探岗小分队为载体，进入招聘企业实地探岗拍摄，搭建求职者与企业之间的桥梁。冠县“零工驿站”自2023年3月运营以来，零工登记人数2555人，建立微信群8个，发布招工信息的企业、单位及个人410余家(人)，发布岗位3000余个，达成就业人数1600余人。 |
