在山东省安丘市快递物流园区圆通胶东半岛总部基地楼前，圆通职工开完早会后，紧张有序地开始了一天的派送任务。“有了组织、有了家，大伙的干劲更足了。”圆通物流公司党支部书记刘之岗说，公司成立党支部以来，为9名党员建起了“家”，也为500余名职工找到了主心骨。
“安丘有快递物流等各类新业态企业352家，新就业群体4500多人。他们的工作流动性强、接触面广，如何发挥好新就业群体这一股力量，引导其融入城市治理，是摆在我们面前的一道必答题。”安丘市委组织部组织科科长娄国平说，他们加强组织引领，不断挖掘基层治理的死角与盲区，延伸基层治理“流动触手”，充分激发新就业群体的基层治理潜力，不断探索基层治理的新方向。
目前，安丘已成立快递物流、外卖送餐、直播电商3个行业党委，在圆通、韵达等15家较大企业建立党支部，将168家无党员的新业态小微企业、个体工商户全部纳入社区兜底管理，建立了统一归口、行业主抓、区域兜底的开放式组织体系。先后建立了新业态企业党组织27个，新发展党员21名。
组织建起来，如何服务好新就业群体，促使其发挥作用?
结束了半天工作的快递员赵大朋快步走进安丘汶华社区的“鸢都轻骑兵”驿站，拿了一瓶矿泉水，畅快地喝起来。“渴了来这里喝水，冷了在这里避寒，顺便给手机充充电，这个驿站设得太贴心了!”赵大朋说。
无处落脚是快递、外卖小哥等新就业群体经常遇到的问题。安丘围绕延伸服务触角，将全市137个城乡社区党群服务中心向新就业群体开放，依托网格驿站、银行网点、物业公司等建设100个“鸢都轻骑兵”驿站，不仅为快递、外卖小哥精心准备了各种日用品，还统筹交通运输、卫健、文旅、工会等资源，整合辖区党员示范经营户、餐饮门店，挂牌126家“小哥食堂”“小哥药店”。
“驿站麻雀虽小五脏俱全，里面有饮用水、紧急药品、手机充电器等生活用品，为快递小哥提供方便。”娄国平说。
此外驿站还设置了“红色加油站”，书架上摆放着党报党刊及红色书籍。硬环境建设和软服务补给，让步履匆匆的快递员、外卖员在点滴温暖关怀中充满获得感和归属感，今年以来有130多名快递员、外卖员提交了入党申请书。
暖心服务换来真心回馈，新就业群体以主人翁的身份参与到了城市治理中来。“青云山路口有一井盖缺失”“文化路和金融街交叉路口南侧的一盏路灯不亮了。”前不久，外卖小哥王师傅通过微信“随手拍”小程序，将送餐途中发现的安全隐患问题上传至全市“新新建功”平台，有关责任单位第一时间进行了处理并反馈，让社会治理变得更加精准高效。
自去年6月份以来，安丘在新就业群体中广泛开展“平安有我、小哥在行动”主题活动，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉城区的优势，聘任96名党员快递小哥、外卖骑手担任兼职网格员。通过搭建线上平台、设立奖补基金、实施积分兑换，构建起“以服务换服务、以服务促治理”新模式，让党员快递小哥、外卖骑手成为参与基层治理的前哨力量。活动开展以来，共收集问题线索361条，解决矛盾隐患349件。 |
