(记者王振宇)单县紧紧围绕省委、省政府“人才兴鲁”战略，聚焦创新突破、提质增效、服务满意，扎实推进人才工作。2021年以来，全县共引进合作院士6人(其中外籍院士3人)、外国专家6人、海外留学人员10人，培育省“外专双百计划”等省市级重点人才工程30人，圆满交出了质效双优的“人才答卷”。
围绕刚需精准引才，聚焦精细化工、生物医药、机械制造等县内五大主导产业需求，单县引进高端人才团队23人，聘请20名行业专家学者作为县委、县政府经济暨招商引智顾问。围绕发展广泛聚才，成功举办了“首届‘湖西杯’创新创业大赛”，募集创业项目103个，评选优质项目18个。开展“青鸟计划”“高校直通车”“企业进名校”等，引进大学生等青年人才4000余人。采取面试、组织考察等方式，引进急需紧缺人才178人。充分利用单县籍在外优秀人才、与单县合作的专家等重点人才，努力扩大人才“朋友圈”，引进俄罗斯院士2人、高层次人才11人。依托县职业中专、家政职业学院开展菜单式培育技能人才1200余人。紧盯重点人才工程项目，培育入选省市级人才30人，使人才效能充分释放。
做大做强高端科创平台，与山东产业技术研究院合作共建单县湖西产业技术研究院，储备科创型项目10余个;与清华大学马明星博士团队合作成立清研单县先进制造产业研究院，吸引中国科学院院士雒建斌等知名专家服务单县，入驻高精度轴承滚子等高科技项目6个。做优做实校地合作平台，先后与中科院、山东大学、南京医科大学等12所高校院所开展产学研合作17项;与中国农业大学合作共建博士后拓展专项，每年选派2-3名博士后全职到单县工作。做精做细企业科研平台，实施“一企一平台”计划，引导企业梯次创建市级、省级、国家级企业技术中心、重点实验室等科技创新平台，集聚外部高端智力、培育自有技术人才，建成企业技术中心等市级科研平台14家，省级科研平台5家，省级新型研发机构1家。
坚持“一把手”抓“第一资源”，单县聚焦人才工作服务区域发展中的热点难点问题，制定县委书记人才工作项目，作为“一把手”工程。建立人才重点工作任务台账，明确职能部门职责，定期不定期召开成员单位联席会议，推进具体工作实施。完善《关于加强人才支撑新旧动能转换的若干政策》《单县高层次人才一站式服务暂行办法》等一系列文件，全面落实大学生补贴待遇等，兑现人才项目资助、补贴待遇等“人才新政20条”政府资金398.6万元。实施人才安居工程，建立90套人才公寓，实现拎包入住。设立人才创新创业基金6100万元，为中科院薛面起研究员超低温储能电池项目，提供天使投资500万元，为省市级高层次人才发放“人才贷”4480万元，支持人才开展创新创业活动，不断提升人才的服务水平，增强各类人才对单县的归属感和幸福感。 |
