领导“担当”冲锋将领，打脱贫攻坚头阵。成立镇脱贫攻坚领导小组，明确党委书记和镇长“双组长”负责制，均为脱贫攻坚“第一责任人”，科级干部全部划分片区，分别专包贫困户，层层落实责任，形成全镇上下统一指挥、协调推进、合力攻坚的大扶贫工作格局，充分体现领导干部责任担当，做好扶贫表率，当好攻坚将领。
干部“暖心”守护群众，筑脱贫攻坚堡垒。高度重视扶贫力量建设，充实壮大扶贫队伍，配备129名帮扶干部，深入贫困群众家中，全面开展“四包五帮六个一”活动。帮助精准落实各项扶贫政策，为符合条件的办理低保、生活困难的申请临时救助、办理残疾证以及各项服务等，使帮扶政策点对点落实到户到人。帮扶干部这张感情牌打进了贫困户心里，成为他们脱贫攻坚路上的守护者，帮扶政策堡垒力量坚实，助推脱贫成效。
项目“强身”稳定基石，强脱贫攻坚基地。建立完善稳定脱贫增收长效机制，因地制宜，注重特色，发挥优势，协调资金900余万元，谋划打造光伏、肉鸡养殖、旅游扶贫等5个产业扶贫项目，年均收益55万元。所有项目全部确权到村，项目收益用于特殊困难群众救助、扶贫公益专岗工资及发展村级公益事业，让真正需要的贫困户享受到产业扶贫成果，带动贫困户自主发展意识，实现稳定脱贫。
督考“紧箍”压实责任，保脱贫攻坚质量。将作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，加大扶贫监督执纪力度，完善督查考核办法，强化跟踪问效、过程监督，以严格督查督办倒逼工作提质增效。对扶贫工作排查出的问题，逐一落实责任人，成立问责小组，对问题反复存在、落实不力的干部进行约谈问责，共约谈干部12名，通过捆绑式、全方位的问责追责督促脱贫任务全面落实到位。(成婷婷) |
