本报讯(聊城日报全媒体记者苑莘)近日，莘县选派了10名优秀年轻干部挂任镇党委副书记，到河道防洪蔬菜大棚拆迁、土地增减挂等重点工作一线岗位锻炼提升，接受急难险重工作任务的检验。莘县对在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去、成绩突出，获得群众认可的干部，及时提拔重用或破格提拔使用，树立了从基层一线发现培养选拔干部的鲜明导向。
“一切为了事业选人，选的是头拱地、嗷嗷叫、攻坚克难的‘施工队’，选的是雷厉风行、敢闯敢试、快干实干的‘李云龙’，绝不是那些善考不善干的‘清谈客’。”莘县县委常委、组织部部长周忠伟介绍说。该县通过结构化面试，结合马颊河、徒骇河滩地蔬菜大棚拆迁、土地增减挂等重点工作，多方面、多角度测试应试者的政策理论水平、工作思路以及做群众工作、处理复杂事件的能力，确保年轻干部考出真水平、选出公信力、调出精气神。县委组织部对挂职干部实行动态管理、跟踪管理，每周两次考察了解，建立日常考察管理台账，绝不搞“镀金”培养。
莘县加大年轻干部培养选拔力度，着力破除论资排辈、平衡照顾的观念，打破干部选拔使用的“隐形台阶”。通过把优秀年轻干部放在基层一线培养锻炼，让干部在真刀实枪的实干中应对挑战、增长本领，激发党员干部干事创业的激情，推进主题教育走深走实。 |
