一是紧抓“招才”线，创新引才模式，实现“靶向引才”。探索项目引才模式，以产业为基础，以市场为导向，围绕优先发展的重点产业、重点项目，精准发力，做好人才招引工作，截至目前，通过“项目+人才”方式，全镇共吸引优秀大学毕业生50余人、硕士研究生13人、博士生2人。围绕电子商务领域，以中一电商物流产业园、乐创新零售为核心，吸引优秀电商人才回乡创业，共扶持发展农村淘宝店铺100多家，建立淘宝服务站1个，打造淘宝村4个，成功入围2019阿里“淘宝镇”。
二是紧抓“引智”线，借助专家资源，打造“智汇曹王”。探索柔性引才模式，借助全县选聘“科技镇长团”契机，聘请中国农科院植保所博士刘永强、江苏大学流体机械及工程专业副研究员王秀礼、山东大学材料科学与工程学院副院长“泰山学者”李辉分别挂职我镇科技副职。并以此为基础，与农科院共建葡萄规范化栽培及复合种养技术示范基地、与山东大学控制科学与工程学院共建产学研基地，通过“以人带平台”方式，在短时间内发挥人才聚集效应，为经济社会发展提供强大智力支持。
三是紧抓“育才”线，发掘本土人才，筑起“人才高地”。依托项目和各类型基地建设，实施新型技术工人和职业农民培育工程，优化基层从业者结构。组建以斯诺自动化董事长孙永、德成富养人参合作社负责人李树军、全省“齐鲁基层名医”镇卫生院业务副院长孙志和为代表的“土专家”、“田秀才”人才资源库，充分发挥本土人才的示范引领作用，截至目前，全镇共举办各类专题培训6次，涌现出各类创新型乡土人才14人，企业研发成果17项，获国家省市级荣誉3项。 |
