2018年8月，县委全委会作出“实施乡村振兴战略，集中突破鱼城发展”的决议。我们始终坚持，实施乡村振兴战略，突破鱼城发展，干部是决定因素，作风是保障力量，按照省委根据省委“担当作为，狠抓落实”会议精神，鱼城镇年初就明确提出“担当作为、狠抓落实、全面提速、突破鱼城”的工作口号，以整治形式主义、官僚主义作为党员干部作风建设的突破口，全力推进。
分线工作，责任明确。将全镇工作划分为“强党建、强动能、强基础、强保障”四强工作线，实施挂图作战，分线推进，划定17条工作线，成立17工作推进组，按照指挥部机制，重点调度、全面推进，目标明确到人、任务分解到人、责任细化到人，确保各项工作落地有声、齐头并进、顺利开展。
集中议事，共抓落实。我们建立“突破鱼城”集中议事制度，确定每周三下午召开中心组学习暨“突破鱼城”专题研讨会，周六召开工作汇报会，将“突破鱼城”及各重点工作拿到会上，由党政班子、总支书记、相关职能部门负责人集体讨论，形成解决问题的思路和办法，促进“突破鱼城”各项工作精准高效推进，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围，确保比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
工作留痕，全面提速。鱼城镇创新采取一晌一留痕、一天一抽验、一周一提问、一旬一提醒、一月一签批、一季一通报、一年一奖惩的“七个一”工作法，同时，通过撰写工作日志，通过写日志、做总结、谈感想，倒逼每名干部有事可做、有话可写，并利用全体人员例会的形式，随机点名，要求干部汇报本周的工作内容，调度工作进度，让干部有压力，有去动力落实各项工作，确保各项工作“说了算、定了干、按期完”，彻底改变“慵懒散”状态，促进干部工作提速增效，展现鱼城干部新形象。
关键少数，以上率下。该镇牢牢把握“解放思想、提升境界、转变作风、真抓实干”这一任务目标，以机关中层以上领导干部及各村党支部书记为重点，抓住领导干部这个“关键少数”，坚持学习先导，思想领先，问题导向，实施学习教育、对照查摆、问题整改三项工作措施，着力解决安于现状、小成即满、境界低、视野窄、格局小等问题，着力强化改革创新、敢为人先意识，强化只争朝夕、马上就办意识，强化攻坚克难、担当作为意识，充分调动激发广大干部群众干事创业热情，展现新时代新气象新作为，为加快“突破鱼城”步伐提供精神动力和思想保障。
明察暗访，常态监督。该镇为严肃查处违反作风建设、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依、做到违章必究。镇纪委监察室采取“七步工作法”，把定点检查和随机抽查相结合，明查与暗访相结合，重要节假日和日常相结合，批评与提醒相结合的方式，对全镇党员干部遵守工作纪律、转变工作作风等进行监督检查，切实杜绝作风涣散、纪律松弛、效率低效等问题。截至目前，已在全镇范围内开展检查50次，发放督查通报6次，对7人进行组织处理，对检查中发现的问题责成相关人员立即整改。在查处违纪案件的同时，充分剖析发案原因，做到“查处一案，教育一片，警示一方”。(惠振华) |
