乡村振兴的关键是乡村人才的振兴，推动乡村振兴战略，必须要打造一支有文化、懂技术、会经营、能吃苦的农村实用人才队伍。今年以来，垦利区农业农村局紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，认真扎实开展农村人才培育工作，为乡村振兴提供人才保障。
一是抓好新型职业农民培育工作，打造一支新型职业农民队伍。自2014年新型职业农业培训项目开展以来，垦利区共培育新型职业农民1200人，今年将成立新型职业农民认定工作领导小组，制定《垦利区新型职业农民认定工作方案》，对经过培训的新型职业农民进行资格认定，颁发职业农民资格证书，年内认定新型职业农民100人以上。结合项目实施，组织新型职业农民培训3次、培训300人。逐步为即墨区培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供强有力的人才支撑。
二是深入开展农村实用人才培训，造就一支农村经济发展带头人队伍。认真开展培训需求调查，采取集中培训与田间技术指导相结合的方式，组织开展农业关键技术及相关知识的培训，帮助产业种植大户掌握科学种植技术，提升产业规模和层次;利用“精垦利农”微信平台，进行农业知识的普及;在关键时期广泛印发主要农作物播种与田间管理技术意见。今年以来，垦利区农业农村局按照省、市、县乡村振兴战略的部署要求，围绕小麦、玉米、棉花、水稻、大豆等特色主导产业，结合粮食高产高效创建、耕地轮作休耕等项目的实施，重点针对农业标准化生产、小麦—大豆丰产栽培、轮作技术和农机生产安全等方面开展培训。举办粮食绿色高质高效创建项目暨耕地轮作休耕制度试点项目技术培训协议班、农机安全培训班等各类农业技术、农机培训班共计12期次，组织家庭农场主赴潍坊参加全省现代青年农场主培训班，培训指导农民600余人次。
三是强化专业知识更新培训，组建一支素质过硬的基层农技推广队伍。通过举办基层农技人员业务能力提升培训班，组织参加上级业务部门组织的农技骨干培训班、聘请知名农业专家来即墨区集中授课、组织到农业先进地区参观学习等多种形式，解决基层农技人员业务知识陈旧、思想束缚的问题，有效促进基层农技人员知识更新和结构改善，为建立一支功能强大，理念先进、技能优良，作用明显的基层农技推广队伍奠定良好的基础。今年，计划组织农技推广人员培训班2期，培训100人余次。
四是做好“乡村之星”的组织和评选，培育一支农民增收领头人队伍。加大宣传力度，严把评选标准，组织好省、区“乡村之星”的组织和评选工作，让涉及粮食、蔬菜、苗木、养殖以及农产品加工流通等各行业领域的乡土能人参与到选拔中，为省、市级“乡村之星”的选拔提供人才储备。截至目前，我区省级乡村之星4人，市级21人，区级乡村之星40人。 |
