为进一步贯彻落实中央和省、市委加强基层党的建设的部署要求,加强基层党组织建设,夯实党建工作基础,济宁高新区分别从筑牢队伍基础、完善制度保障、强化督导调度、严格考核奖惩等四个方向发力,助推高新区“双基”工作出亮点、上水平。
加强教育培训,筑牢“双基”工作队伍之基。高新区坚持“请进来和走出去”相结合、“突出重点和全面覆盖”相统筹,举办全区农村、城市社区党组织书记集中培训班,同时围绕城市基层治理和抓党建促乡村振兴,分批组织全体村居党支部书记到扬州市社区干部培训学院和江阴市委党校开展培训。进一步提升村居党支部书记政治素养、开阔视野格局、扩充知识储备、增强治理能力,发挥支部书记在村居基层组织建设、集体经济发展、民生和社会稳定保障等方面的“领头雁”作用。
规范制度文件,加强“双基”工作顶层设计。第一时间建章立制、规范引导,为“双基”工作保驾护航,务求“双基”工作长效开展。成立“双基”工作专题领导小组和4个专项推进组,召开全区“十大攻坚行动”推进会议进行安排部署;先后印发《济宁高新区强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》、《关于印发<2019年度高新区基层党建工作考核实施办法>的通知》等文件;制定“双基”工作推进方案和措施配档表,明确责任单位和责任人,抓好“双基”“十项行动”任务落实。
坚持日常调度,确保“双基”工作顺利开展。定期评估、常态调度“双基”工作重点任务完成进度。通过每月提报“双基”重点工作计划,召开调度会聚焦解决问题,通报“双基”工作当月完成情况,确保强化党建统领推进“双基”工作有部署、有落实、有反馈。
严格节点考核,落实“双基”工作奖惩办法。高新区定期考核、奖罚分明,每季度听取“双基”工作开展情况并量化打分,对任务完成出色的单位和个人给予表彰和奖励,将“双基”工作列入年底基层党建考核重点内容,使“双基”工作“超额完成”、“提标出彩”。 |
