创新是引领发展的第一动力，人才则是支撑发展的第一资源。2018年以来，北海经济开发区多措并举推进人才引进工作，为当地企业的转型升级和创新发展提供强大的智力支持。
这几天，位于北海经济开发区的滨州裕能化工有限公司传来喜讯，公司研发的G4级超净高纯NMP一举打破国际垄断并顺利实现产业化。据滨州裕能化工有限公司技术总监宋彦磊介绍，超净高纯NMP是一种重要的湿电子化学品，其对含量和金属离子等有着苛刻的要求，它主要运用在先进聚合物，锂离子电池，面板和集成电路等行业。
G4级别的超净高纯NMP技术难度大，工艺要求高，目前国内大部分G4级的NMP主要依赖于进口。此次技术壁垒的成功突破，北海的“精准引才”发挥了至关重要的作用。近年来，北海经济开发区围绕辖区产业布局、对各企业的人才和技术需求进行精准定位，多渠道多方位引进相关人才，切实破解企业技术发展难题。同时，北海还组织各企业家进行集中培训学习，切实调动起企业爱才、聚才、育才的主动性和积极性，切实开展好人才储备和培育工作。
据滨州裕能化工有限公司总经理徐宜彬介绍，公司从两个方面进行了人才的储备，一个是和高校，北京化工大学、上海大学、河北工业大学教授和博士团队的一个合作。另外公司还要自己招聘人才，包括从海外、从其他的一些科研单位招一些博士，提高他们的待遇，加强人才的储备。
同样受益于人才红利的还有北海的水产养殖业。为增强传统养殖业的创新活力，北海打破地域、资历、学历等约束，围绕产值贡献、行业认可度来盘活人才资源，成功引入美国威斯康星洲密尔沃基大学淡水科学学院邓东方博士，目前与北海相关企业合作开展研究的脊尾白虾育种和繁殖，已经取得阶段性的进展。人才在各个行业领域的促进作用正在逐渐显现。
据区党群工作部副部长、人才办主任王健介绍，引才引智、更要用人留人。北海经济开发区成立时间相对较短，在人才发展的问题上还存在人才总量不足、人才引进难，流失严重、人才载体偏少等发展困境。为更好的发挥人才在经济社会发展中的地位和作用，北海正通过各项举措积极改变这一现状。北海经济开发区在政务服务大厅，设立了专门的人才服务窗口，帮助企业办理一些人才方面专门的问题， 在科技孵化器，建设了人才公寓，为在科技孵化器入驻的企业职工，免费提供住宿，改善他们的办公和生活条件，北海经济开发区为来北海企业就业的大学生发放人才补助，按照博士、研究生、本科分别是2000、1000、500每月的标准发放，2018年共发放就业补助95万余元。
2018年以来，北海经济开发区围绕特色主导产业，实现了招才引智与招商引资双招双引协同推进的生动局面。目前，全区共柔性引进外国专家2人，省级人才1人，博士生1人，全职引进硕士生6人。有效申报泰山产业领军人才3人，成功申报引进外国智力示范推广项目1个，示范推广基地1处。有效发挥了人才在引领创新，推动新旧动能转换等方面的优势和作用。 |
