何官镇党委、政府镇认真贯彻落实中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，积极探索培养管理乡镇干部队伍建设新机制，着力打造创新型、服务型、廉洁型乡镇干部队伍新形象，全面展现乡镇干部队伍凝心聚力、团结奋进、充满活力的新局面。
加强教育培训，解决乡镇干部“本领恐慌”问题。何官镇以着力打造乡镇“全能干部”为重头戏，按照“主业精通、一专多能、人人懂政策、人人能办事”的要求，先后开展了乡镇干部进社区业务培训、开发基层工作创新新思路等9期针对性培训班，切实提高了乡镇干部综合素质和服务能力。
从严管理干部，解决乡镇干部“慵懒散漫”问题。制定出台《党员干部目标责任量化考核办法》。对机关干部工作岗位进行详细分工，通过月汇报、季评比、年考核定级，在机关内部和各村之间形成竞争意识，提升干部的执行力，推进各项工作的有效落实。
完善关爱机制，解决乡镇干部“安心”问题。全面落实中央关于加强乡镇干部队伍建设的政策措施，加大对乡镇干部的照顾，优化工作环境，逐步改善乡镇机关基本生活设施。在生活问题上，严格落实乡镇干部带薪休假制度，对维稳等特殊时期占用的假期及时给予调休，定期组织体检，对生活困难的家庭给予适当补助等。(通讯员 李文峰 牟孝虎 报道)
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